Manual para la Gestión Empresarial de las ... - CRECEmype
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<strong>Manual</strong> <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>Gestión</strong> <strong>Empresarial</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
Cooperativas <strong>de</strong> Servicios<br />
Por ejemplo, una Cooperativa no podría establecer como requisito<br />
<strong>para</strong> ingresar como socio, ser “b<strong>la</strong>nco” o “negro” pues ello sería un<br />
c<strong>la</strong>ro ejemplo <strong>de</strong> discriminación.<br />
La i<strong>de</strong>a es “asociar sin discriminar”<br />
“Voluntario” en el sentido que <strong>la</strong> <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> ingreso o <strong>de</strong> salida<br />
<strong>de</strong>be ser tomada por el interesado, sin presión o imposición alguna.<br />
IMPORTANTE: Una Cooperativa <strong>de</strong> usuarios<br />
tiene en principio más posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> captar<br />
un gran número <strong>de</strong> socios, pues el mayor<br />
volumen <strong>de</strong> socios le generará mejores<br />
condiciones <strong>de</strong> negociación en el mercado.<br />
Así, por ejemplo, si una Cooperativa Agraria<br />
(<strong>de</strong> Usuarios), está integrada por 500 socios,<br />
tendrá mayor fuerza <strong>de</strong> negociación al adquirir<br />
insumos <strong>para</strong> sus 500 socios que un agricultor<br />
en forma individual o que una asociación <strong>de</strong><br />
10 agricultores.<br />
En el caso <strong>de</strong> una Cooperativa <strong>de</strong><br />
trabajadores, <strong>la</strong> cantidad <strong>de</strong> socios que pue<strong>de</strong><br />
captar <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá directamente <strong>de</strong> <strong>la</strong> cantidad<br />
<strong>de</strong> puestos <strong>de</strong> trabajo que pueda brindarles.<br />
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