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Manual para la Gestión Empresarial de las ... - CRECEmype

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Ministerio<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> Producción<br />

Schweizerische Eidgenossenschaft<br />

Confédération suisse<br />

Confédérazione Svizzera<br />

Confédéraziun svizra<br />

Agencia Suiza <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sarrollo<br />

y <strong>la</strong> cooperación COSUDE<br />

NOVENO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a LA TRABAJADORA en el Libro <strong>de</strong><br />

P<strong>la</strong>nil<strong>la</strong>s respectivo, así como poner en conocimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Autoridad Administrativa<br />

<strong>de</strong> Trabajo el presente contrato, <strong>para</strong> su conocimiento y registro, en cumplimiento<br />

<strong>de</strong> lo dispuesto por el artículo 73º <strong>de</strong>l Texto Único Or<strong>de</strong>nado <strong>de</strong>l Decreto Legis<strong>la</strong>tivo<br />

728, Ley <strong>de</strong> Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto<br />

Supremo Nº 003-97-TR.<br />

DÉCIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso<br />

alguno adicional referente al término <strong>de</strong>l presente contrato, operando su extinción<br />

automática en <strong>la</strong> fecha <strong>de</strong> su vencimiento conforme <strong>la</strong> cláusu<strong>la</strong> tercera, oportunidad<br />

en <strong>la</strong> cual se abonara a LA TRABAJADORA los beneficios sociales que le pudieran<br />

correspon<strong>de</strong>r <strong>de</strong> acuerdo a ley.<br />

UNDÉCIMO: LA TRABAJADORA estará sujeta al régimen <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> <strong>la</strong> actividad<br />

privada <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los alcances y efectos que <strong>de</strong>termina <strong>la</strong>s el TUO <strong>de</strong>l Decreto<br />

Legis<strong>la</strong>tivo Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley <strong>de</strong> Productividad y<br />

Competitividad Laboral, y <strong>de</strong>más normas legales que lo regulen o que sean dictadas<br />

durante <strong>la</strong> vigencia <strong>de</strong>l contrato.<br />

Conforme con todas <strong>la</strong>s cláusu<strong>la</strong>s anteriores, firman <strong>la</strong>s partes, por triplicado el<br />

…………… día <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong> …………………… <strong>de</strong>l año 2008.<br />

EL EMPLEADOR<br />

LA TRABAJADORA<br />

210

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