Manual para la Gestión Empresarial de las ... - CRECEmype

Ministerio
de la Producción
Schweizerische Eidgenossenschaft
Confédération suisse
Confédérazione Svizzera
Confédéraziun svizra
Agencia Suiza para el desarrollo
y la cooperación COSUDE
c. Gratificaciones: Son sumas de dinero que el empleador otorga
a sus trabajadores de manera adicional a la remuneración que
recibe cada mes. Los trabajadores tienen derecho a recibir un
sueldo entero adicional en el mes de Julio
(Por Fiestas Patrias) y otro en Diciembre
(Por Navidad). Es decir, que si el trabajador
gana S/.600 mensuales, en el mes de julio
recibirá el doble, lo mismo que en el mes
de diciembre.
d. Asignación Familiar: Es un monto de dinero que se le da al
trabajador con la finalidad de ayudarlo a mantener a sus hijos.
Este monto asciende al 10% de la remuneración mínima vital,
es decir S/.55. Esta asignación se paga sólo hasta que el hijo
cumpla los 18 años.
e. Compensación por Tiempo de Servicios: Es un beneficio que
el trabajador adquiere poco a poco por el trabajo que realiza y
que permite que cuando el trabajador se retire de la empresa
tenga un ahorro acumulado.
La CTS se calcula cada 6 meses.
Si un trabajador empezó a laborar el 2 de enero y gana
S/.600 mensuales, al finalizar el primer mes habrá ganado por
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