Manual para la Gestión Empresarial de las ... - CRECEmype
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Ministerio<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Producción<br />
Schweizerische Eidgenossenschaft<br />
Confédération suisse<br />
Confédérazione Svizzera<br />
Confédéraziun svizra<br />
Agencia Suiza <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sarrollo<br />
y <strong>la</strong> cooperación COSUDE<br />
En el ANEXO R encontrarás <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> supuestos en los<br />
que se <strong>de</strong>be presentar <strong>la</strong> P<strong>la</strong>nil<strong>la</strong> electrónica.<br />
g. EsSalud: Los empleadores <strong>de</strong>ben<br />
pagar el 9% <strong>de</strong> <strong>la</strong> remuneración mensual<br />
<strong>de</strong>l trabajador por concepto <strong>de</strong> salud.<br />
Es <strong>de</strong>cir, si el trabajador gana S/.600, el<br />
empleador <strong>de</strong>be pagar por concepto <strong>de</strong><br />
salud, el 9%, es <strong>de</strong>cir, S/.54.<br />
h. Pensiones: El trabajador <strong>de</strong>be comunicar a los empleadores<br />
si ha elegido aportar a cualquier AFP o al Sistema Nacional<br />
<strong>de</strong> Pensiones <strong>para</strong> que el empleador a fin <strong>de</strong> mes haga el<br />
<strong>de</strong>scuento correspondiente, y con ello pague al sistema que ha<br />
elegido el trabajador, <strong>de</strong> forma que una vez que el trabajador ya<br />
no pueda seguir trabajando por motivo <strong>de</strong> edad y se retire, se le<br />
pague un monto mensual <strong>de</strong> por vida por concepto <strong>de</strong> pensión.<br />
2) Régimen <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Micro empresas:<br />
a. Remuneración Mínima Vital: Se <strong>de</strong>be pagar un mínimo <strong>de</strong><br />
S/. 550 a todo trabajador que <strong>la</strong>bora un mínimo <strong>de</strong> 4 horas<br />
diarias.<br />
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