La Zona Franca de Bogotá - Compensar

Con relación a la oferta potencial en este grupo, las capacitaciones deseadas totalizan
veinte jóvenes que quieren capacitarse en temas relacionados con la salud y diez
más en temas de comercio exterior; al mismo tiempo, las capacitaciones adicionales
muestran solo a tres jóvenes que se han formado en el área de comercio exterior y
trece más en temas de salud. En cuanto a los oficios relacionados con el manejo de
maquinaria, solo existen dos personas a quienes les interesaría, pero no han recibido
capacitación relacionada.
Lo anterior para destacar el interés en capacitarse y ocuparse en estas áreas, con lo
cual se podría tener oferta de jóvenes en el mediano plazo. También se resalta que las
empresas no requieren cursos de larga duración o títulos técnicos, sino habilidades
en el manejo de las máquinas, lo que podría implicar un replanteamiento de la capacitación
para hacer más factible el ingreso de los jóvenes a estas actividades.
Para finalizar, existe interés en formarse en áreas de salud y comercio exterior,
pero poco interés o quizá desconocimiento en las ocupaciones relacionadas con la
industria que requiere el manejo de máquinas, lo cual indica que aun con poca demanda,
es posible que en el nivel técnico se encuentre la mano de obra disponible;
así mismo, las empresas deberían conocer la oferta para precisar sus requerimientos
y salarios.
Grupo 4:
perfiles con oferta en equilibrio con la demanda
Los cuatro perfiles para los cuales se logra equilibrio entre oferta y demanda, con un
total de 11 vacantes y tres candidatos, posiblemente no generen dificultades en las
empresas para encontrar personal.
Tabla 55.
Perfiles con oferta y demanda en equilibrio – Niveles primaria y bachillerato:
vacantes, candidatos y requisitos
Perfiles Vacantes Candidatos Requerimientos
Auxiliares de compra e
inventario
Operadores de
máquinas de tintura
3 4
2 2
Conductores 1 1
Mecánicos de vehículos 5 6
Total 11 13
• Manejo de inventario.
• Secundaria bilingüe, ofimática, etc.
• Agilidad visomotora, orientación al logro, agilidad,
atención al detalle.
• Utilización de máquinas de planchado.
• Experiencia: 6 meses.
• Tranquilo, buenos reflejos, capacidad de reacción,
honestidad, buen trato, observador.
• Experiencia: 3 años.
• Operario de producción ensamble de radiadores,
panal.
• Buena comunicación, trabajo en equipo.
• No se pide experiencia.
• Libreta militar.
Capítulo 5. Armonización de la oferta y la demanda
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