La Zona Franca de Bogotá - Compensar
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A partir <strong>de</strong> los diversos factores analizados, tanto <strong>de</strong> las empresas y los puestos <strong>de</strong><br />
trabajo disponibles como <strong>de</strong> los jóvenes sujeto <strong>de</strong> este estudio, se reitera la necesidad<br />
<strong>de</strong> ampliar las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> cara a su vinculación productiva ya que<br />
existen posibilida<strong>de</strong>s reales para lograrlo, toda vez que por su experiencia y capacitación<br />
así como por el interés que <strong>de</strong>muestran en trabajar y continuar su formación,<br />
este esfuerzo redundaría en beneficios para la población en situación <strong>de</strong> vulnerabilidad<br />
y, al mismo tiempo, para las empresas usuarias <strong>de</strong> la <strong>Zona</strong> <strong>Franca</strong> <strong>de</strong> Bogotá.<br />
De la población sujeto <strong>de</strong>l estudio<br />
A pesar <strong>de</strong> su corta edad, los jóvenes han contraído una serie <strong>de</strong> obligaciones <strong>de</strong>rivadas<br />
<strong>de</strong> la conformación <strong>de</strong> hogares a temprana edad, lo que sin duda constituye<br />
uno <strong>de</strong> los factores intergeneracionales <strong>de</strong> reproducción <strong>de</strong> la situación <strong>de</strong> pobreza y<br />
vulnerabilidad. Ello aclara, en buena medida, por qué el 100% <strong>de</strong>sea al menos una<br />
ocupación u oficio: todos quieren y necesitan trabajar, aun cuando muchos todavía<br />
se encuentran en edad escolar.<br />
Es así como el 39,5% ya son jefes <strong>de</strong> hogar o cónyuges; el 25,6% está casado o vive<br />
en unión libre y el 61% tiene uno o más <strong>de</strong>pendientes. Como consecuencia <strong>de</strong> ello<br />
la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia económica es enorme, pues en promedio cada joven <strong>de</strong>be sostener a<br />
1,8 personas, lo cual refuerza la urgencia con la que necesitan conseguir una fuente<br />
<strong>de</strong> ingresos.<br />
En lo que tiene que ver con el nivel educativo, todos cumplen el requerimiento mínimo<br />
exigido por las empresas <strong>de</strong> ser bachilleres, pero adicionalmente el 46% ha<br />
aprobado uno o más años <strong>de</strong> educación técnica, tecnológica o universitaria. Resulta<br />
significativo que estos logros educativos también los haya alcanzado la población en<br />
situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>splazamiento (37,7% <strong>de</strong> los encuestados) pues el 73,2% son bachilleres,<br />
el 20,6% ha a<strong>de</strong>lantado uno o más años <strong>de</strong> formación técnica o tecnológica y el<br />
6,1% tiene uno o más años <strong>de</strong> educación universitaria. De lo anterior que se afirme<br />
que, con relativa facilidad, estas personas pue<strong>de</strong>n ser capacitadas para <strong>de</strong>sempeñar