La Zona Franca de Bogotá - Compensar

Perfil laboral de las personas
con educación técnica o tecnológica
Los cursos de formación técnica que reúnen a la mayor parte de las 232 personas
incluidas en este subgrupo son: Técnico en asistencia administrativa / Auxiliar administrativo
y sistemas administrativo (23,3%); Técnico en sistemas / Laboral en sistemas
/ Técnico laboral en informática empresarial (10,3%); Técnico en gestión documental
/ Administración documental (8,6%); Técnico auxiliar de oficina (7,3%); Técnico en
nómina y prestaciones sociales (4,3%); Técnico en impresión / Impresión serigráfica
y serigrafía (4,3%); Técnico en documentación y registro de operaciones contables
/ Gestión contable / Auxiliar y financiero (3,4%); Administración turística y hotelera
/ Guía turística y hotelera (2,6%); Digitación / Paquetes y empaques empresariales
(1,7%) y Técnico Contact Center / Archivo y Call Center / Agente de servicios de Call
Center (1,7%) (Véase el detalle completo en Anexos, Tabla 39).
Con respecto a la experiencia, estos jóvenes han desempeñado un total de 649 ocupaciones
u oficios (2,8 experiencias en promedio), cuya duración predominante está
entre los seis meses y un año (véase en Anexos, Tabla 40). Estos oficios requieren una
mejor formación académica –como es el caso del manejo de archivo–, y en menor
medida el esfuerzo físico. En su desempeño laboral, han sido principalmente empleados
(89,6%) y trabajadores independientes (5,7%), mientras el restante 4,7% ha trabajado
como empleados domésticos, dueños de su propio negocio o como trabajadores
familiares sin remuneración.
A más de lo anterior, los jóvenes técnicos desean trabajar, principalmente, en oficios
más especializados, en los que puedan explotar su potencial de formación. Destacan
ocupaciones como “auxiliares de archivo y registro” (11,8%); “auxiliares de información
y servicio al cliente” (10,9%); “operadores telefónicos” (10,3%); “auxiliares de
oficina” (7,7%); “recepcionistas y operadores de conmutador” (6,2%); “asistentes administrativos”
(5,1%); “vendedores - ventas técnicas” (4,7%); “otros obreros y ayudantes
en fabricación y procesamiento” (4,4%); “auxiliares de almacén y bodega” (4,2%)
y “secretarios” (3,8%), entre otros (véase el detalle en Anexos, Tabla 41).
Un hecho que vale la pena resaltar es que, con excepción del área de sistemas, el
ordenamiento de las capacitaciones recibidas por los jóvenes técnicos es más especializado
que el de las personas con formación secundaria; además, se observa que el
“Certificado de Técnico Laboral” aparece como un factor predominante en los temas
de “asistentes y auxiliares administrativos” y “sistemas” (véase en Anexos, Tabla 42).
62 La Zona Franca de Bogotá: oportunidades de inclusión productiva para jóvenes en situación de pobreza y vulnerabilidad