La Zona Franca de Bogotá - Compensar

Perfil
solicitado
Mercaderistas e
impulsadores
Aseadores
y servicio
doméstico
Ayudantes
y obreros de
construcción
Carteros y
mensajeros
Auxiliares de
oficina
Recepcionistas
y operadores de
conmutador
cia relacionada 66 , para cubrir las 127 vacantes disponibles en el corto plazo, con lo
que el exceso de oferta es de 133%.
De manera general, los perfiles de “aseadores y servicio doméstico” y “ayudantes y
obreros de construcción” son ocupaciones poco deseadas, y las personas tampoco
han recibido capacitaciones en este campo, a pesar de que en el primer caso un número
considerable reúne experiencia en esta materia, frente a nueve vacantes. Cabe
resaltar que estos son oficios en los cuales se puede laborar sin mayor experiencia.
En relación con lo anterior, otros factores que explican la sobreoferta se relacionan
con la facilidad de acceder al mercado laboral informal sin restricciones para estos
puestos, pero también la oferta de formación de las entidades distritales y nacionales
puede constituir un factor explicativo: parecen existir condiciones que promueven el
aumento de oferta potencial de algunos perfiles, como “ventas”, “estilistas - belleza”
y “servicios administrativos básicos” en las oficinas. Con ello lo que quiere resaltarse
es que de no reorientar la oferta de capacitación y si no se trazan acciones específicas,
la sobreoferta para estos perfiles se mantendrá.
Tabla 53.
Perfiles con sobreoferta: candidatos potenciales en el corto y mediano plazo –
Niveles primaria y bachillerato
Vacantes
9
9
5
3
1
2
Enganche laboral corto plazo
Candidatos
experiencia
relacionada
Ventas no
técnicas
102
Ayudantes de
cocina
30
Ayudante otros
oficios
30
Auxiliares de
información
47
Asistentes
administrativos
4
Operadores de
radio 2
Secretarios 7
Recepción
hotelera 3
Candidatos
capacitación
realizada
Ventas
mercadeo
21
Enganche laboral mediano plazo
Candidatos
capacitación
deseada
Ventas
54
Candidatos
ocupación
deseada
Vendedores
84
0 0 9
Construcción y
asociados
2
Ingeniería,
construcción
5
0 0
Auxiliares de
oficina
3
0
24
Secretarias
56
10
Mensajeros
5
Auxiliar de
oficina
27
Recepcionistas
y operadores de
conmutador
47
66 Los candidatos potenciales corresponden a la suma de los candidatos por experiencia relacionada por cada
perfil: si hay más de una experiencia relacionada se suma la que ofrece mayor número de candidatos.
98 La Zona Franca de Bogotá: oportunidades de inclusión productiva para jóvenes en situación de pobreza y vulnerabilidad