La Zona Franca de BogotÃ¡ - Compensar

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INSTITUCIONES DE APOYO ZONA FRANCA DE BOGOTÁ Juan Pablo Rivera Cabal Presidente Zona Franca Bogotá Diego Mauricio Gaitán Gerente Marcela Rodríguez Jiménez Directora Responsabilidad Social Empresarial COMPENSAR Néstor Rodríguez Ardila Director Nicolás Alvarado Pinzón Líder de Proyectos Sociales John Jairo Garzón Administrador de Proyectos Sociales INSTITUTO PARA LA ECONOMÍA SOCIAL - IPES Armando Aljure Ulloa Director Adolfo Bula Subdirección de Emprendimiento, Servicios Empresariales y Comercialización Silvia Civeta Intermediación Laboral de la Subdirección de Formación y Empleabilidad Edición y corrección de estilo Alfonso Ortega Soto Fotografía Instituto para la Economía Social - IPES Zona Franca de Bogotá Secretaría Distrital de Integración Social / OAC / Mauricio Riveros PNUD / Elizabeth Yarce Misión Bogotá Diseño Diseñum Tremens ISBN 978-958-8447-78-0
Contenido Contenido Introducción...................................................................................................................7 Capítulo 1. Objetivos y metodología.................................................................................................11 Universo para la oferta de trabajo...............................................................................14 Introducción...................................................7 Universo para la demanda de trabajo..........................................................................15 Capítulo 3. Caracterización y requerimientos de mano de obra Capítulo Capítulo 1. 2. en las empresas de la ZFB...............................33 Objetivos Contexto y metodología.................................11 general: concepto, marco legal de las zonas El francas recurso humano..................................36 Universo y caracterización para la oferta de la de Zona trabajo...............14 Franca de Bogotá....................................................................17 Criterios y estacionalidad para vinculación Universo Qué para son la las demanda zonas francas........................................................................................19 de trabajo..........15 de personal...........................................38 Marco legal de las zonas francas................................................................................19 Cargos requeridos de acuerdo con el Capítulo 2. Beneficios e incentivos que reciben las empresas nivel ubicadas educativo en las zonas y años francas.....................21 de experiencia.........39 Contexto general: concepto, marco legal de Las zonas francas y la creación de empleo....................................................................21 Cargos con requerimiento de primaria las zonas francas y caracterización de la La Zona Franca de Bogotá........................................................................................22 y bachillerato........................................39 Zona Franca de Bogotá...................................17 Contexto socioeconómico de la ZFB....................................................................24 Cargos con requerimiento de Qué son las zonas francas........................19 Características del empleo en la Zona Franca formación de Bogotá...........................................27 técnica...................................41 Marco legal de las zonas francas................19 Beneficios e Dinámicas incentivos que sectoriales reciben en las la ZFB para la generación Cargos con de empleo...................................28 requerimiento de formación empresas ubicadas Las localidades en las zonas del estudio................................................................................31 francas.......21 universitaria..........................................43 Las zonas francas y la creación de empleo....21 Personal requerido para vinculación Capítulo 3. La Zona Franca de Bogotá........................22 en planta o como temporales....................45 Caracterización y requerimientos de mano de obra en las empresas de ZFB............................33 Contexto socioeconómico de la ZFB...........24 Posibilidades de vinculación para personas El recurso humano..................................................................................................36 Características del empleo en la Zona en situación de pobreza y vulnerabilidad.....48 Criterios y estacionalidad para vinculación de personal...................................................38 Franca de Bogotá....................................27 Cargos requeridos de acuerdo con el nivel educativo Capítulo y 4. años de experiencia.........................39 Dinámicas sectoriales en la ZFB para Cargos con requerimiento de primaria La y bachillerato...............................................39 oferta de trabajo: caracterización la generación de empleo..........................28 socioeconómica y perfiles laborales de los jóvenes Cargos con requerimiento de formación técnica.....................................................41 Las localidades del estudio.......................31 en el área de influencia de la ZF Cargos con requerimiento de formación universitaria...............................................43 Características sociodemográficas de Personal requerido para vinculación en planta o como temporales..............................45 la población sujeto del estudio..................53 Posibilidades de vinculación para personas en situación de pobreza y vulnerabilidad......48 Perfiles laborales de la población sujeto del Capítulo 4. estudio...................................57 La oferta de trabajo: caracterización socioeconómica Perfil y perfiles laboral laborales de las de personas con los jóvenes en el área de influencia de la ZFB......................................................................51 educación secundaria..............................60 Características sociodemográficas de la población Perfil sujeto laboral del estudio...................................53 de las personas con Perfiles laborales de la población sujeto del estudio........................................................57 educación técnica o tecnológica................61 Perfil laboral de las personas con educación Perfil secundaria...........................................60 laboral de las personas con uno o Perfil laboral de las personas con educación más técnica años o de tecnológica..............................61 educación universitaria...........62 Perfil laboral de las personas con uno Anexos o más años ...................................................64 de educación universitaria................62
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