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(GUIA ITTS CAT-33 si - CCOO de Catalunya

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Criteris per a l’actuació <strong>si</strong>ndical 230<br />

b) El plazo, lugar y forma <strong>de</strong> ingreso en período voluntario.<br />

c) La prevención <strong>de</strong> que, transcurrido dicho período <strong>si</strong>n efectuarse el ingreso y <strong>de</strong><br />

no haberse interpuesto, en su caso, el correspondiente recurso ordinario, se <strong>de</strong>vengará<br />

inmediatamente el recargo <strong>de</strong> apremio e intereses <strong>de</strong> <strong>de</strong>mora y se proce<strong>de</strong>rá al cobro y,<br />

en su caso, ejecución, por el procedimiento administrativo <strong>de</strong> apremio que corresponda,<br />

salvo en los supuestos <strong>de</strong>l apartado 2 <strong>de</strong>l artículo 25.<br />

2. Cuando el acta <strong>de</strong> infracción se haya comunicado a las correspondientes<br />

entida<strong>de</strong>s gestoras o servicios comunes <strong>de</strong> la Seguridad Social, <strong>de</strong> acuerdo con lo<br />

establecido en este Reglamento, se les remitirá, a<strong>si</strong>mismo, copia <strong>de</strong> la resolución que<br />

recaiga.<br />

3. Cuando la resolución imponga sanciones accesorias o <strong>de</strong>clare la<br />

responsabilidad solidaria <strong>de</strong>l empresario respecto <strong>de</strong> la <strong>de</strong>volución <strong>de</strong> las cantida<strong>de</strong>s<br />

in<strong>de</strong>bidamente percibidas por el trabajador, se comunicará a los correspondientes<br />

organismos y entida<strong>de</strong>s gestoras al día <strong>si</strong>guiente <strong>de</strong> la fecha en que se dicte.<br />

4. Las resoluciones firmes que aprecien la existencia <strong>de</strong> perjuicios económicos a<br />

los trabajadores afectados podrán comunicarse al órgano judicial competente a los<br />

efectos <strong>de</strong> la iniciación <strong>de</strong>l procedimiento <strong>de</strong> oficio regulado en el artículo 146 a) <strong>de</strong>l<br />

Texto Refundido <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Procedimiento Laboral (RCL 1995, 1144 y 1563).<br />

5. Cuando el acta <strong>de</strong> infracción se haya levantado con oca<strong>si</strong>ón <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong><br />

trabajo o enfermedad profe<strong>si</strong>onal, se trasladará copia <strong>de</strong> la resolución confirmatoria a<br />

los trabajadores afectados, o a sus <strong>de</strong>rechohabientes en caso <strong>de</strong> fallecimiento <strong>de</strong>l<br />

trabajador.<br />

6. Si la infracción recogida en el acta constituye vulneración <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho a la<br />

libertad <strong>si</strong>ndical o <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> representación <strong>de</strong> los trabajadores, se trasladará<br />

copia <strong>de</strong> la resolución recaída a los representantes legales <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

CAPITULO IV<br />

Recursos, ejecución <strong>de</strong> resoluciones y recaudación<br />

Artículo 22. Del cómputo <strong>de</strong> los términos y plazos.<br />

El cómputo <strong>de</strong> los términos y plazos establecidos en el presente Reglamento, y el<br />

régimen <strong>de</strong> notificaciones y comunicaciones se ajustará a lo dispuesto en la Ley <strong>de</strong><br />

Régimen Jurídico <strong>de</strong> las Administraciones Públicas y <strong>de</strong>l Procedimiento Administrativo<br />

Común (RCL 1992, 2512, 2775 y RCL 1993, 246).<br />

Artículo 23. Recurso ordinario.<br />

1. Contra las resoluciones previstas en el capítulo anterior, se podrá interponer<br />

recurso ordinario en el plazo <strong>de</strong> un mes ante el órgano superior competente por razón

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