(GUIA ITTS CAT-33 si - CCOO de Catalunya

La ITSS avui 41
Per això resulta fonamental que la representació dels treballadors comparegui
davant l’Inspector/Inspectora actuant quan conegui l’existència d’una actuació
inspectora que pugui afectar el col·lectiu que representa. I, per descomptat, que la
Inspecció reclami la seva presència en les seves visites als centres, 35 tal com situa
el citat criteri operatiu 47/2006.
5.2. Durada de les actuacions de la Inspecció
L’article 8 del RD 928/98, de 14 de maig, estableix els límits de la durada de les
actuacions de la Inspecció de Treball en diversos supòsits. Cal saber el següent:
• Les actuacions de la Inspecció, un cop iniciades (per visita, citació...) no es poden
allargar més de 9 mesos continuats, sempre que les possibles dilacions no siguin
imputables al subjecte (empresa) investigat.
• Les actuacions comprovadores de la Inspecció no es poden interrompre per un
període superior a 3 mesos, excepte en els casos en què la interrupció no sigui
imputable a la Inspecció: per exemple, quan s’obre un període de mediació per part
de l’autoritat laboral, o en el cas que la responsabilitat de la interrupció sigui del
subjecte investigat.
En el cas que aquests límits (sense concurrència de les excepcions indicades) se
sobrepassin a l’actuació de la Inspecció, decau la possibilitat d’estendre acta
d’infracció. No obstant això, sempre que la infracció no hagi prescrit, es poden
iniciar noves actuacions de comprovació. Les actuacions caducades tenen la
consideració d’antecedents.
35 Amb les excepcions a què ja hem al·ludit, de rara concurrència (que la presència dels representants pugui
perjudicar l’eficàcia de l’actuació).