La Seguridad Pública en Veracruz... Un reto alcanzable - Inap

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RICARDO GARÇA GUZM˘NLA SOCIEDAD VERACRUZANAIII. Calificación obtenida en anteriores evaluaciones;IV. Promociones y ascensos logrados con motivo deanteriores evaluaciones;V. Adopción de medidas de ahorro y uso racional derecursos públicos, sin detrimento de la calidad en laprestación del servicio;VI. La efectividad o grado de eficacia en la prestación delservicio público; yVII. Cumplimiento de las metas relativas al puestoque se ocupe”... “La Secretaría como dependenciaresponsable de la administración de recursos humanosy financieros determinará la naturaleza y mecanismospara el otorgamiento de estímulos”... “El servidorpúblico de carrera permanecerá en su puesto siempreque apruebe la evaluación del desempeño previsto poresta ley y cumpla con sus disposiciones normativas”.(Arts. 39 al 43).Empero esta valoración y esa permanencia no dejaran de advertirun grado muy importante de discrecionalidad, mientras ambosno se relacionen con los mecanismos que previene la legislaciónque regula el acceso y transparencia de la información pública,en razón de que se está omitiendo divulgar toda aquélla que seráutilizada por la población para evaluar los servicios públicos ya su personal, con el objeto de que se impongan los correctivosnecesarios.En uno de sus últimos capítulos esta Ley regula, lo relativo a laseparación del servicio público. Al efecto dispone que:295
LA SEGURIDAD PÐBLICA EN VERACRUZ... UN RETO ALCANZABLE“Cesarán y dejarán de surtir efectos en forma definitiva losnombramientos de los servidores públicos de carrera, por lascausas siguientes:I. Renuncia;II. Muerte del servidor público;III. Pensión o jubilación;IV. Calificación reprobatoria, conforme a la normatividadaplicable, obtenida en las evaluaciones obligatoriasdel desempeño en el puesto;V. Destitución por causas justificadas que impliquen lapérdida de la confianza;VI. Inhabilitación;VII. Sentencia condenatoria definitiva por la comisión dedelito intencional; yVIII. Incapacidad física o mental o inhabilidad del servidorpúblico que haga imposible la prestación del servicio.La sujeción a procedimiento penal por delito intencionalproducirá la suspensión del nombramiento del servidor público”.También sobre este tema será necesario lograr una mayorobjetividad, asegurando la aplicación de los mecanismos quepreviene la legislación cuyo cumplimiento se está posponiendo,como se ha señalado.En su capítulo final, el X de esa Ley, relativo a la “Competencia”,se instruye que: “Los titulares de las dependencias o el servidorpúblico facultado conforme al reglamento interior de las mismasy demás disposiciones aplicables, podrán declarar el cese de los296
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