UNIVERSITARIO EN CHINA - Fundación ICO

Para evitar esto y favorecer la incorporación al mercado laboral de los licenciados, elGobierno está tomando todo tipo de medidas para desarrollar las zonas más pobres del país. En laUniversidad Normal de Pekín, especializada en la enseñanza de profesores, una nueva directivahace que los estudiantes tengan la posibilidad de estudiar completamente gratis durante loscuatro años de carrera; la contrapartida es que una vez licenciados todos tienen que volver a susprovincias de origen. Otro programa ofrece trabajo a los jóvenes con estudios universitarios en losgobiernos de las zonas rurales; la idea es desarrollar la economía de estas regiones pobres y aliviarel paro de los licenciados.En los últimos años, la búsqueda de trabajo de los recién salidos de la universidad tambiénha mostrado la irrupción de las empresas chinas para contratar a los mejores. Kang Cheng, laanterior encargada de recursos humanos de Lenovo, la famosa empresa china de ordenadores,reconocía que en los años 80 las empresas nacionales iban muy por detrás de las multinacionales:“empezando por el salario, no había forma de competir con las firmas extranjeras”. Pero las cosashan cambiado. El actual lema de Lenovo para captar a los jóvenes talentos es “tu futuro está enLenovo”. En 2008 recibieron 50.000 curriculums, de los cuales sólo pudieron contratar a unospocos cientos de solicitantes.Y los licenciados chinos comienzan a preferir a las grandes empresas chinas antes que a lasextranjeras. El estudio Best Employers for Chinese University Students, realizado durantenoviembre de 2007 y abril de 2008, mostraba que de las 50 firmas preferidas por los licenciados,28 eran nacionales. Entre ellas estaban las empresas más famosas del país, China Mobile, Huawei,Lenovo o Haier, todas ellas por delante de las estadounidenses IBM, Microsoft o Google. Lasgrandes empresas chinas ya ofrecen salarios competitivos, oportunidades de progreso y muchaestabilidad. La crisis financiera de 2008‐2009, que en China afectó mucho más a las empresasextranjeras que a las grandes compañías estatales chinas, ha seguido reforzando esta visión entrelos estudiantes.Hace 30 años, los universitarios chinos no tenían que preocuparse a la hora de entrar en elmercado laboral. Los pocos licenciados eran asignados por el Gobierno a unidades de trabajo(danwei), donde disponían de alojamiento, comida y un salario digno. Casi nunca se podía elegir niel tipo de ocupación ni el lugar, pero siempre tenías un trabajo. Desde que en 1978 Chinacomenzara a convertirse al capitalismo, las cosas han ido cambiado paulatinamente. En los 80 ladecisión se tomaba entre el Gobierno y las preferencias de los estudiantes, y a partir de 1994 elencontrar un trabajo dejó de ser una preocupación del Estado. El mercado esperaba a los nuevoslicenciados.Desde entonces, el conseguir un trabajo se ha añadido a la presión de entrar en un bueninstituto, llegar a la universidad y conseguir buenas notas. “Hoy hay mucha presión... antes conentrar a la universidad ya sabías que ibas a tener un puesto de trabajo y una vida tranquila yestable. Ahora después de la universidad todavía tienes que competir con el resto de licenciados”,dice la profesora Liu Xiaoyu sin ánimo de crítica. Es la realidad de un país que ha abrazado elcapitalismo y la competitividad como fórmula para el enriquecimiento.59