Manual associatiu sobre la constitució i posada en marxa d'una ...

) Els treballadors autònoms o per compte propi, acostumena actuar com a professionals especialitzats i prestenel seu servei a l’entitat de forma personal, habitual i directaen virtut d’un contracte d’arrendament de serveis.El seu règim és el següent:• La voluntarietat, ja que el treball es presta lliurement,sense una obligació per part de ningú.• La retribució, que en aquest cas no té la consideracióde salari.• L’absència d’alienitat ja que el servei es presta percompte propi.• L’absència de dependència o jerarquia, ja que el treballadorautònom no ha de rendir comptes més enllàdel resultat final pactat al contracte d’arrendament deserveis.c ) Pel que fa a les persones que imparteixen cursos otallers esporàdics, convé recordar el caràcter ocasionali no habitual de l’activitat, ja que en cas contrari estaríemdavant d’algun dels supòsits anteriors.Els ingressos obtinguts en aquest cas són consideratscom a rendiments del treball i per això no porten IVA i estansubjectes a un tipus de retenció –fix del 15%– a comptede l’IRPF. Al no tractar-se d’una relació laboral per compted’altri, només se li apliquen deduccions per aquest conceptei no es cotitza a la Seguretat Social.Hem d’aclarir que aquesta modalitat només es pot aplicarquan les tasques s’ajustin exclusivament a cursos, tallers,conferències, col . loquis i similars, i d’altra banda, que elservei sigui ocasional i no habitual.7.1. Tipus de contracteUn cop hem examinat els diferents tipus de relacions, hemd’analitzar els diferents tipus de contracte legalment reconeguts.a ) Els contractes indefinits són aquells que neixen senseque les parts estipulin la durada de la seva relació.b ) Els contractes de durada determinada suposen el cascontrari a l’anterior.Aquest tipus de contracte es sol pactar en els casossegüents:• Que es celebri per realitzar una obra o un serveideterminat, on la seva durada és incerta i es vinculadirectament a l’obra o el servei, sense que l’activitat arealitzar no sigui l’habitual de l’entitat.El contracte s’extingirà previ avís de qualsevol de lesparts, quan finalitzi l’obra o el servei objecte del contracte.• Que es celebri perquè existeix una càrrega de treballexcessiva que obliga a contractar una persona (contracteeventual per circumstàncies de la producció).Aquest contracte té una data coneguda de començamenti de fi ja que es porta a terme quan sorgeix lanecessitat de contractar més personal a causa d’unaugment circumstancial de la producció o del serveiper una acumulació de tasques, tot i que es tracti del’activitat normal de l’entitat.• Que es celebri per a substituir treballadors amb dret areserva del lloc de treball.• Que es celebri per realitzar una obra o servei d’interèssocial o general (contracte d’inserció). En aquestsupòsit cal que consti per escrit i s’especifiqui claramentl’obra o el servei d’interès social i el programapúblic sota el qual es finança. El contracte s’extingirà,previ avís de qualsevol de les parts, quan finalitzi l’obrao el servei objecte de contracte. Aquesta modalitat nocomporta indemnització per fi de contracte.7.2. Els drets i els deures dels treballadorsLa llei regula de forma general els drets i deures dels treballadorsen els articles 4 i 5 de l’Estatut dels Treballadors de lasegüent manera:Els treballadors tenen els següents drets bàsics, amb el continguti l’abast que la normativa específica disposa per acadascun:a ) Treball i lliure elecció de professió o d’ofici.b ) Lliure sindicació.c ) Negociació col . lectiva.d ) Adopció de mesures de conflicte col . lectiu.e ) Vaga.f ) Reunió.g) Participació a l’empresa.En la relació de treball, els treballadors tenen dret:a ) A l’ocupació efectiva.b ) A la promoció i la formació professional en el treball.c ) A no ser discriminats directament o indirecta per a l’ocupació,o una vegada ocupats, per raons de sexe, estat civil,edat dins els límits que marca aquesta Llei, origen racialo ètnic, condició social, religió o conviccions, idees polítiques,orientació sexual, afiliació a un sindicat o no, comtambé per motius de llengua dins l’Estat espanyol.V. Inici de l’Activitat71