Manual associatiu sobre la constitució i posada en marxa d'una ...

Tampoc no poden ser discriminats per raons de disminucionsfísiques, psíquiques i sensorials, sempre que es trobinen condicions d’aptitud per a desenvolupar el treball ol’ocupació de què es tracti.d ) A la integritat física i a una política adequada de seguretati higiene.e ) Al respecte de la seva intimitat i a la consideració a la sevadignitat, inclosa la protecció davant ofenses verbals i físiquesde naturalesa sexual i davant l’assetjament per raonsd’origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat,edat o orientació sexual.f ) A la percepció puntual de la remuneració pactada o legalmentestablerta.g ) A l’exercici individual de les accions que es derivin del contractede treball.h ) A tot allò que es derivi específicament del contracte detreball.D’altra banda, els treballadors tenen com a deures bàsics:a ) Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball,de conformitat amb les regles de la bona fe i diligència.b ) Observar les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin.c ) Complir les ordres i les instruccions de l’empresari enl’exercici regular de la seva facultat directiva.d ) No concórrer amb l’activitat de l’empresa, en els termesque fixa aquesta Llei.e ) Contribuir a la millora de la productivitat.f ) Tots els que es derivin, si escau, dels contractes de treballrespectius.Des d’un punt de vista pràctic, és important saber que abansde contractar treballadors, cal donar d’alta l’entitat a la SeguretatSocial.La forma de tramitar-ho és mitjançant el document TA-6 juntamentamb el document identificatiu del titular de l’entitat i eldocument emès pel Ministeri d’Economia i Hisenda assignantel NIF en el qual consti l’activitat econòmica.Es poden inscriure en el RELI persones físiques i personesjurídiques, i en especial per la part que ens afecta, s’hi podeninscriure les associacions i les fundacions que estiguin constituïdeslegalment.L’objectiu del RELI és facilitar a les entitats la concurrència enprocediments d’adjudicació de contractes públics.En aquest sentit, el RELI és dipositari de la documentacióque les entitats han d’aportar en els diferents procedimentsde licitació de contractes públics, de tal manera que la presentaciód’aquesta documentació per una sola vegada evitaque aquesta mateixa documentació s’hagi d’aportar de nouen futures licitacions.Les característiques principals del RELI són:■ És un registre Voluntari.No és necessari estar inscrit en el RELI per poder contractaramb les Administracions Públiques, tot i que és moltrecomanable i simplifica en gran mesura els tràmits de presentacióa licitacions públiques de les associacions.■ És un registre Gratuït.La inscripció en el RELI no està sotmesa a cap taxa ni preu.■ És un registre Electrònic.Les dades que es troben en el RELI es guarden en formatelectrònic. Les entitats inscrites en el RELI no caldràque aportin, en els diferents procediments de licitació, capcertificat acreditatiu d’inscripció. Seran els propis òrgansde contractació i meses de contractació les que, d’ofici,accediran per mitjans electrònics de forma directa i seguraa les dades contingudes en el Registre. No existeix pertant, el certificat del RELI en format paper.■ És un registre d’inscripció indefinida.La inscripció en el RELI no està limitada en el temps.Aquesta gestió permet l’assignació d’un número de la SeguretatSocial.8. El Registre de Licitadors (RELI) 1El Registre Electrònic d’Empreses Licitadores (en endavantRELI) és un registre administratiu electrònic, gestionat per laJunta Consultiva de Contractació Administrativa, on es trobendades referides a entitats que volen contractar amb lesAdministracions Públiques i que va ser creat per simplificarels tràmits que han de seguir les entitats en els procedimentsd’adjudicació dels contractes Públics.■ És un registre de dades vigents.Únicament consten en el RELI dades vigents de les entitats,amb la qual cosa un cop formalitzada la inscripciócaldrà actualitzar les dades que hagin variat.■ És un registre segur.Tots els tràmits telemàtics que facin les empreses amb elRegistre es realitzaran amb el màxim nivell de seguretat, através de la signatura electrònica reconeguda, amb idènticsefectes jurídics que la signatura manuscrita.■ És un registre vàlid per a les diferents administracionspúbliques.1. La informació de referència que s’inclou en aquest apartat es pot ampliar i consultar de forma més detallada a la pàgina web del registrehttps://reli.gencat.net72 UP22 • Manual associatiu sobre la constitució i posada en marxa d’una associació