Género y territorio

Capítulo 5
Dinámicas locales y autonomía económica en Chile:
transformaciones productivas y políticas públicas que
favorecen el empoderamiento de las mujeres
La participación económica de las mujeres
en el mercado de trabajo remunerado en
Chile es una de las más bajas del mundo.
En comparación con los demás países de la
región, Chile se encuentra siete puntos porcentuales
bajo el promedio (CEPAL, 2011)
y 18 puntos bajo el promedio de los países
de la Organización para la Cooperación y
el Desarrollo - OCDE (2011). Asimismo, la
brecha salarial entre la participación laboral
de hombres (70,7%) y mujeres (45,6%) sigue
siendo alta, alcanzando un 26,6% (Encuesta
de Caracterización Socioeconómica Nacional
- CASEN, 2013).
Sin embargo, desde 1990 a la actualidad, la
participación de las mujeres en el mercado
laboral se ha incrementado sostenidamente.
Según la información proporcionada por la
Encuesta CASEN de 2013, la participación
femenina ha aumentado en 13,1 puntos porcentuales
en el periodo señalado, sin que se
registren retrocesos.
Varios elementos han facilitado el ingreso
de la mujer al mercado laboral, entre los que
destacan la transformación de los sistemas
productivos hacia el sector de servicios, la
flexibilización de jornadas, la aceleración de
la movilidad laboral, el debilitamiento de las
identidades laborales únicas, la remoción de
trabas y discriminaciones legales, y las iniciativas
que favorecen la conciliación y la demanda
laboral (Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo - PNUD, 2010).
Gráfico 5.1
Chile: Tasa neta de participación laboral según sexo 1990-2013
Población de 15 años y más
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1990 1992 1994 1996 1998 2000 2003 2006 2009 2011 2013
Hombre
Mujer
Fuente: Elaboración propia a partir de la Encuesta CASEN, 2013.
Total
Por su parte, las políticas públicas han focalizado
sus esfuerzos en mejorar la condición
de las mujeres en situación de vulnerabilidad,
siendo la violencia y la autonomía económica
ejes claves de intervención. El país se caracteriza
por una oferta programática amplia,
con programas que abordan de manera integral
los distintos tipos de barreras que las
mujeres enfrentan para emplearse. Estas intervenciones
ofrecen herramientas técnicas
y oportunidades financieras, pero también
trabajan aspectos como la autoestima, el empoderamiento,
el desarrollo de habilidades
blandas y educación en derechos. Dichas
estrategias han elevado significativamente las
condiciones con las que las mujeres se enfrentan
al mundo laboral en Chile. Además,
la ampliación de los servicios de cuidado ha
sido prioritaria durante los últimos años, teniendo
como objetivo facilitar la conciliación
entre el trabajo remunerado, la crianza de los
hijos y las labores de cuidado doméstico.
POBREZA Y DESIGUALDAD / INFORME LATINOAMERICANO / 2015 / género y territorio
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