Género y territorio

Recuadro 1
América Latina: brechas y mejoras en materia de autonomía económica para la igualdad de género
Brechas
1. Aunque las mujeres representan el 51,2% de la población total y el 52,1% de la población en edad de
trabajar, están sobrerrepresentadas en el grupo que se sitúa fuera del mercado de trabajo (71,7%) y subrepresentadas
entre quienes tienen empleo (41,1%).
2. El desempleo en la región es mayor entre las mujeres que entre los hombres: 9,1% y 6,3%, respectivamente.
3. El 50,4% de los trabajadores de América Latina tienen un empleo informal, siendo las mujeres más afectadas
que los varones: 53,7% de las trabajadoras y 47,8% de los trabajadores tienen un empleo informal.
4. Las mujeres indígenas y afrodescendientes enfrentan mayores dificultades que sus pares masculinos para
insertarse en el mercado de trabajo. En 2006, la Tasa de desempleo de estas fue en promedio 85% mayor que
la de su contraparte masculina en los siete países para los que existe información (Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador,
Guatemala, Perú y Uruguay), mientras que la Tasa de desempleo promedio de las mujeres no indígenas o
afrodescendientes superó en más de 60% la de su contraparte masculina.
5. En el empleo asalariado, las mujeres están más representadas que los hombres en el empleo público (16,6%
las mujeres y 10,3% los hombres). Por el contrario, en el sector privado, la brecha es más amplia entre las mujeres
y hombres ocupados en establecimientos de seis o más trabajadores: 33,6% y 43,4%, respectivamente.
6. El 30% de las mujeres en las áreas urbanas y el 44% en las áreas rurales no cuenta con ingresos propios.
Esto las deja en una posición de gran vulnerabilidad y muchas de ellas pueden caer bruscamente en la pobreza
ante un imprevisto de carácter familiar (separación, viudez o desempleo del cónyuge o pareja) o social (recesión,
inflación, desastre natural), inclusive las que no provienen de hogares pobres.
Mejoras
1. En América Latina, la integración de las mujeres al mercado laboral ha sido un proceso constante en los
últimos 30 años. Desde 1990 ha disminuido la brecha en la Tasa de participación laboral entre hombres y
mujeres, pasando de un 82,5% en los hombres y 40,7% en las mujeres en 1990 a un 79,6% en hombres y
52,6% en mujeres el año 2013.
2. Las diferencias de nivel educacional en la fuerza de trabajo son favorables a las mujeres: 22,8% de ellas
tienen 13 o más años de educación, mientras que solo 16,2% de los hombres alcanza o supera este resultado.
3. En la última década se crearon más de 45 millones de puestos de trabajo en América Latina y el Caribe,
siendo la mitad de ellos (50,3%) ocupados por mujeres.
4. El sector terciario es el que tiene mayor aporte al PIB, en particular los servicios, y es también el que genera
mayor cantidad de empleos. El 72,9% de las mujeres ocupadas estaban en el sector terciario el año 2000,
porcentaje que se incrementó al 75,5% en 2010. En el caso de los hombres, esos porcentajes son 48,8% y
50,6%, respectivamente.
Fuente: Informe Regional. Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo
de las mujeres en América Latina y el Caribe. Santiago: CEPAL, FAO, ONU Mujeres, PNUD, OIT, 2013.
POBREZA Y DESIGUALDAD / INFORME LATINOAMERICANO / 2015 / género y territorio
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