Género y territorio

miento del Gobierno Regional, que han capacitado
mujeres para desempeñarse como
transportistas. La municipalidad de Concepción,
por su parte, ha capacitado a mujeres
en gasfitería y guardias de seguridad. En este
sentido, la existencia de una demanda concreta
del sector privado por personal calificado
en articulación con instituciones públicas con
enfoque de género, ha facilitado el ingreso de
mujeres a mejores trabajo.
No ha sido fácil para las instituciones romper
con los estereotipos de género y lograr que las
mujeres se inscriban en este tipo de capacitaciones.
En general, ellas mismas prefieren especializarse
en oficios que ya saben hacer, relacionados
con su trabajo doméstico, a pesar
que son mal remunerados y que ya existe una
amplia oferta de tales servicios. No obstante,
cuando las mujeres se insertan en rubros no
tradicionales mejoran sus perspectivas de generación
de ingresos y contribuyen también
a romper barreras laborales, tanto a nivel de
empresas como de las propias mujeres.
En el proceso de formación y empoderamiento
de las mujeres juega también un rol clave,
las organizaciones del tercer sector, representadas
en un gran número de organizaciones
sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es
promover emprendimientos femeninos. Destacan
entre ellas Trabajo para un Hermano, la
Fundación para la Superación de la Pobreza,
Acción Emprendedora, Emprendedoras de
Chile y Fondo Esperanza. En algunas ocasiones
estas organizaciones son una bisagra
entre las necesidades de la población y las herramientas
de fomento del Estado, generando
condiciones en las personas y organizaciones
para acceder a tales instrumentos y adecuando
las políticas públicas al contexto local. En
otros, cuentan con recursos propios para proveer
herramientas técnicas, financiamiento y
acompañamiento a las mujeres.
C. Organización para visibilizar el
trabajo femenino, problematización
de sus necesidades y movilización de
políticas públicas con enfoque de género
En una región que destaca a nivel nacional
por la tradición de sus organizaciones y movimientos
sociales, las organizaciones de mujeres
han tenido un rol relevante en la apertura
de oportunidades productivas y en posicionar
el enfoque de género en las políticas y programas
públicos. Especialmente para las mujeres
trabajadoras por cuenta propia en sectores
rurales, la organización ha sido clave
para visibilizar su trabajo y gestionar el apoyo
de las instituciones públicas de fomento.
En el sector rural, las mujeres organizadas
lograron incidir en las políticas de entrega
de crédito de INDAP, transformándose en
las primeras en Chile a las que se les otorgó
créditos para sus iniciativas productivas sin la
necesidad del apoyo de sus maridos. Muchas
de ellas están organizadas en asociaciones a
distintos niveles (regional o comunal) para
desarrollar iniciativas productivas. Casos destacados
son los de la Asociación Gremial de
Flores, coordinada a nivel regional; la Asociación
Gremial Campesina, articulada a nivel
regional y nacional, con capacidad de diálogo
con autoridades públicas en ambos niveles; o
la Asociación de Mujeres Rurales de Penco,
que a nivel local ha contribuido a mejorar las
condiciones de trabajo del sector, especialmente
de la comercialización de productos,
consiguiendo el financiamiento de locales
de trabajo y permisos especiales para vender
exentas de impuestos.
En el sector pesquero, un rubro predominantemente
masculino, las mujeres se han articulado
con instituciones públicas y privadas para
construir mejores condiciones laborales, tales
como proteger los bordes costeros, gestionar
áreas de manejo, permisos, concesiones marítimas,
entre otros. Ellas encabezan, además, los
procesos de agregación de valor de los productos
del mar. Destaca el caso de la Caleta Coliumo,
donde se conformó el primer Sindicato
de Pescadoras Artesanales y Recolectoras de
Algas inscritas en el Servicio Nacional de Pesca
- SERNAPESCA (Ver Recuadro 5.11).
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