Género y territorio

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pecuario) vienen haciendo énfasis en la asociatividad
como mecanismo para canalizar
programas, tener coberturas más amplias e
ir trabajando en la superación de problemas
como la baja tecnificación. En Cumbal, aunque
sucede también en el resto de los municipios,
los procesos a nivel local están marcados
por iniciativas de asociatividad en la apuesta
por acceder a diferentes tipos de proyectos a
través de los cuales, desde las políticas públicas,
se busca lidiar con la pobreza.
No obstante, muchos de estos proyectos productivos
de asociaciones de mujeres siguen
encasillando a las mujeres en los mismos roles
de antes (asociados al hogar o a la cría de cuy)
y en actividades mal remuneradas (como los
servicios o artesanías). Así lo señalan académicos
del Centro de Estudios de Desarrollo
Regional y Empresarial (CEDRE) de la Universidad
de Nariño, que identifican como partícipes
de esta situación tanto a los hacedores
de política como a las mismas representantes
de las mesas de mujeres que “siguen formulando
las políticas metiendo a las mujeres siempre en ese círculo
de actividades que tienen una baja remuneración
y baja dinámica”. (Investigador del CEDRE,
Universidad de Nariño).
Esto no ha sido así en todos los casos, pues
también se ha intentado fomentar la incorporación
de las mujeres en rubros en los que
tradicionalmente no han participado. Así, otra
de las estrategias de la Secretaría de Equidad
de Género fue incidir en el área de la construcción,
en la que las mujeres no suelen participar,
pero que en la actualidad es una de
las más dinámicas del Departamento. No se
logró que los convenios incluyeran como mínimo
30% de mujeres entre los trabajadores
contratados, pero algunas fueron capacitadas
y entraron a trabajar. Sin embargo, quienes lo
hicieron sufrieron de intimidación por parte
de los trabajadores hombres y no fue una iniciativa
exitosa. Desde ahí, la enseñanza ha sido
que “cuando se trata de la incorporación de mujeres a
espacios donde no han tenido presencia representativa,
el programa debe ir unido a una concientización en
cuanto a equidad de género de las mujeres en ese mismo
sector, si no, no da resultados”. (Investigador
del CEDRE, Universidad de Nariño).