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MEDIDA Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES 09
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9.1 MÉTODOS DE EVALUACIÓN
Teniendo en cuenta las consecuencias generadas por el frío y el calor en el lugar de trabajo, se pueden
diferenciar dos situaciones diferentes que determinan el tipo de evaluación que debe llevarse a cabo
en cada caso:
a. Disconfort térmico
Es la falta de confort térmico, definido este como la situación en la que las personas no experimentan
sensación de calor ni de frío porque las condiciones de temperatura, humedad y movimientos del aire
son favorables a la actividad que desarrollan.
El disconfort puede producirse aun cuando las condiciones ambientales estén dentro de los límites
establecidos por la normativa porque se trata de una percepción subjetiva.
Su estudio se realiza desde el ámbito de la Ergonomía.
Para la evaluación del disconfort, se aplica el MÉTODO FANGER utilizado para la valoración del confort
térmico en locales cerrados.
Calcula dos índices: Voto medio estimado (PMV) y Porcentaje de personas insatisfechas (PPD), a partir
de la información relativa a la vestimenta, tasa metabólica, temperatura del aire, temperatura radiante
media, velocidad relativa del aire y humedad relativa.
Se trata de un método muy utilizado, recogido en la norma UNE-EN ISO 7730:2006 Ambientes térmicos
moderados.
b. Estrés térmico
Es la carga de calor a la que están expuestos los trabajadores y que resulta de la contribución combinada
de las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y las
características de la ropa que llevan.
Puede producirse por frío y por calor y de ambos pueden derivarse daños para la salud de los trabajadores,
en algunos casos muy graves, por lo que deben ser controlados.
Se trata de condiciones de temperatura extremas, que se evalúan desde el ámbito de la Higiene Industrial.