revista rbm

Modelo de camino-meta
TEORÍA Y MODELO DE CAMINO-
META DE ROBERT HOUSE
Robert House al inicio de la década de
los 70’s, construyó sobre el trabajo de
M.G. Evans para incluir variables
situacionales. House trató de explicar
la influencia del comportamiento del
líder en el desempeño y la satisfacción
de los seguidores.
A diferencia de otras teorías de
contingencia, ésta no incluye ningún
rasgo del líder ni variables asociadas a
su comportamiento.
El modelo de liderazgo trayectoria-meta se
utiliza para elegir el estilo de liderazgo
(directivo, de apoyo, participativo u
orientado a los logros) apropiado a la
situación (subordinado y entorno) para
maximizar tanto el desempeño como la
satisfacción laborales.
Advierta que la teoría del liderazgo
trayectoria-meta está basada en las teorías
de motivación del establecimiento de metas
y de la teoría de las expectativas.
30 RBM MAGAZINE