revista rbm

El liderazgo basado en los valores
analiza la influencia en los valores
ejecutivos sobre el desarrollo
estratégico de una organización. Es un
concepto que aplica no sólo a
corporaciones más grandes sino
también a pequeñas y medianas
empresas. Los valores son creencias o
conductas generalizadas que se
consideran importantes por un
individuo o un grupo. Los valores
permean nuestras vidas e influyen en
nuestras acciones.
Liderazgo basado en los valores
Liderazgo y cambio
Las decisiones y acciones de un líder
reflejan sus valores y creencias
personales. La integridad y los valores
sólidos se consideran rasgos esenciales
de un liderazgo adecuado.89 Estas
características influyen en el nivel de
confianza que los seguidores depositan
en un líder. Algunos han argumentado
que la confianza es central para todas
las transacciones. Las relaciones entre
los líderes y los miembros de una
organización se basan en la confianza y
los valores compartidos. El impacto de
la confianza de los seguidores en sus
líderes no se puede subestimar.
Los resultados de un estudio acerca del
efecto del liderazgo en la administración
basada en los valores revelaron que
éstos y el comportamiento del líder
estaban significativamente relacionados
con los correspondientes de los
subordinados.
En algunos casos los valores de la organización,
adoptados por el CEO, violan los estándares éticos
de la sociedad o no son acordes con los valores de
otros miembros de la alta gerencia. El efecto de
dicha disimilitud percibida de valores
organizacionales es lo que puede llevar a
conflictos de relaciones y de tareas y afectar la
satisfacción y el compromiso de los seguidores.
El rol del líder para defender el comportamiento
ético.
Por medio de estudios se ha encontrado que
innumerables empresas exitosas (aquellas con
ingresos netos mensurables y resultados
rentables) se distinguen por su compromiso con
los valores organizacionales sólidos que enfatizan
el comportamiento ético.
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