revista rbm

Liderazgo y cambio
Falta de un modelo de Liderazgo
Nacional.
Surge La propuesta de un estilo de
liderazgo llamado “Empático”
Tiene el propósito de brindar
alternativas a las organizaciones
nacionales empleando la empatía y
la solidaridad.
Empatía: Ponerse en los zapatos de
los
demás.
Solidaridad: es la acción de ayudar
las personas
.
Empatía: Ponerse en . los zapatos de
los demás.
Solidaridad: es la acción de ayudar las
personas
Cabe señalar, que el estilo de
liderazgo propuesto, toma en cuenta
las características de los empleados y
directivos mexicanos.
Objetivo
El estilo de liderazgo que permite
al líder ubicarse en el lugar de los
seguidores.
Cuando el líder tiene
conocimiento de los
colaboradores, de sus habilidades
para negociar y técnicas
de intervención e integración.
Procede a formar equipos de
trabajo
Generando ventajas competitivas
a sus organizaciones. Generando
un incremento notable de la
productividad.
Fines de la empatía
• Comprender a los demás.
• Se interesa por elevar la
autoestima y no por
devaluarla.
• Percatarse de las
necesidades de los demás.
• Tomar en cuenta las
preocupaciones de terceros.
60 RBM MAGAZINE