62970_Krichesky Gabriela J
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El desarrollo de Comunidades Profesionales de Aprendizaje<br />
<strong>Gabriela</strong> <strong>Krichesky</strong><br />
3.1.1. Primeras investigaciones sobre el aislamiento, el individualismo<br />
y la colaboración docente ..................................................................... 92<br />
3.1.1.1 La mirada sociológica de Dan Lortie ............................................... 92<br />
3.1.1.2. Escuelas estancadas y escuelas en movimiento: Los aportes<br />
de Susan Rosenholtz ............................................................................ 93<br />
3.1.1.3. Judith Little y las primeras conceptualizaciones sobre la<br />
colaboración docente .......................................................................... 94<br />
3.1.2. Las comunidades de práctica: una nueva forma de pensar el<br />
aprendizaje .......................................................................................... 95<br />
3.1.3. Las organizaciones que aprenden ..................................................... 97<br />
3.1.3.1. Por qué no aprenden las organizaciones ....................................... 98<br />
3.1.3.2. El pensamiento sistémico como objeto y consecuencia del<br />
aprendizaje organizacional ................................................................... 99<br />
3.1.3.3. La organización que aprende: una organización inteligente ......... 102<br />
3.1.3.4. Las escuelas como organizaciones que aprenden ........................ 103<br />
3.2. Principales investigaciones sobre las Comunidades Profesionales de<br />
Aprendizaje .................................................................................................. 108<br />
3.2.1. La investigación desde Stanford: La CPA como estrategia de<br />
implementación de reforma ............................................................... 108<br />
3.2.2. La investigación desde Wisconsin: nuevas perspectivas sobre la<br />
reforma .............................................................................................. 112<br />
3.2.3. La investigación desde Texas: Un paso hacia el aprendizaje ............ 116<br />
3.2.4. La investigación inglesa: la CPA desde una mirada más inclusiva ..... 119<br />
3.2.5. Una pequeña gran investigación sobre la formación de una<br />
comunidad docente ............................................................................ 124<br />
3.2.6. Algunas posibles conclusiones ....................................................... 127<br />
3.3. La Comunidad Profesional de Aprendizaje: un tema de definiciones ........... 128<br />
3.3.1. La Comunidad Profesional de Aprendizaje como estrategia de<br />
innovación.......................................................................................... 128<br />
3.3.1.1. Richard DuFour: la voz de la práctica ........................................... 129<br />
3.3.1.2. Las conceptualizaciones del Instituto Annenberg ......................... 130<br />
3.3.1.3. Las nuevas aportaciones de McLaughlin y Talbert: una mirada<br />
práctica ............................................................................................. 131<br />
3.3.2. La Comunidad Profesional de Aprendizaje: una cultura escolar<br />
diferente ............................................................................................ 132<br />
3.3.2.1. Las construcciones teóricas de Mitchell y Sackney ....................... 133<br />
3.3.2.2. La Comunidad Profesional de Aprendizaje desde la<br />
perspectiva de Andy Hargreaves ........................................................ 135<br />
3.3.2.3. Juan Manuel Escudero y las intenciones políticas detrás de la<br />
Comunidades Profesionales de Aprendizaje ....................................... 137<br />
3.3.2.4. ¿Comunidades de innovación o culturas de aprendizaje? ............ 138<br />
3.3.3. Características esenciales de las Comunidades Profesionales de<br />
Aprendizaje ........................................................................................ 138<br />
3.3.3.1. Desde Wisconsin, las primeras cinco características .................... 139<br />
3.3.3.2. Los aportes de Shirley Hord: cinco ¿nuevas? dimensiones ........... 141<br />
3.3.3.3. Las doce dimensiones inglesas .................................................... 144<br />
3.3.3.4. Aunando definiciones ................................................................. 147<br />
Capítulo 4. LAS COMUNIDADES PROFESIONALES DE APRENDIZAJE EN LA PRÁCTICA:<br />
DESARROLLO Y FUNCIONAMIENTO ......................................................................... 151<br />
4.1. Condiciones de desarrollo........................................................................... 151<br />
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