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62970_Krichesky Gabriela J

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El desarrollo de Comunidades Profesionales de Aprendizaje<br />

<strong>Gabriela</strong> <strong>Krichesky</strong><br />

es precisamente la naturaleza política de la reforma la que en realidad promueve el uso<br />

de definiciones confusas y vagas (Rodríguez Romero, 2003).<br />

Por otra parte el concepto de innovación parece asociarse a problemas u oportunidades<br />

de mejora de carácter más concreto y situacional (Nieto Cano, 2003). En particular, suele<br />

utilizarse para referirse a aquellos cambios relacionados más directamente con el<br />

contexto de aula, incidiendo en aspectos de corte curricular, como ser contenidos,<br />

metodología, evaluación, objetivos, etc. Retomando las palabras del profesor Murillo la<br />

innovación podría definirse como<br />

“un proceso intencional de cambio llevado a cabo por un profesor o<br />

grupo de docentes que modifican contenidos, introducen nuevas<br />

metodologías o utilizan nuevos recursos o nuevas tecnologías en el<br />

proceso de enseñanza, y cuyo lugar “natural” es el aula” (Murillo, 2002,<br />

p. 19).<br />

El carácter más restringido y cualitativo que acuña este término y la profundidad de su<br />

alcance en ámbitos más específicos de la práctica educativa, son componentes<br />

recurrentes en la literatura específica sobre el tema (Bolívar, 1999). A su vez y desde la<br />

corriente inglesa, David Hopkins (1995) entiende que la innovación tiene asimismo un<br />

significado más preciso que otros vocablos utilizados indistintamente, dado que por su<br />

propia epistemología hace hincapié en la novedad de la propuesta. Desde esa misma<br />

perspectiva, la profesora Rodríguez Romero (2003) también identifica a la innovación<br />

con la invención, en tanto supone un proceso creativo por el que varios conceptos o<br />

ideas son combinados de un modo inusual produciendo una nueva configuración en la<br />

práctica educativa. De esta forma, la novedad del cambio adquiere sentido en el ámbito<br />

de su introducción, puesto que además es un proceso singular referido a un cierto<br />

contexto organizativo determinado que no es previsible y que, por lo general, no<br />

siempre es transferible a otros contextos (Bolívar, 1999).<br />

En el caso del término mejora y tal como su propia denominación lo indica, está claro<br />

que el término connota una valoración positiva que supone cierta voluntad de progreso<br />

o evolución en el proceso de transformación. Mientras que la reforma se enmarca en<br />

una perspectiva de largo alcance, con un enfoque generalista y estructural sobre todo el<br />

sistema educativo, y la innovación obedece a cambios focalizados en los ambientes de<br />

enseñanza y aprendizaje de cada escuela; la mejora parecería constituirse en un término<br />

que alude a cambios dirigidos hacia el centro educativo en su conjunto (Murillo, 2003;<br />

Romero, 2003). A su vez y en tanto término valorativo, asume como principal objetivo<br />

la optimización de los procesos de aprendizaje y el desarrollo integral de los alumnos,<br />

teniendo en cuenta los diferentes factores que posibilitarían este cometido.<br />

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