Publicación CEPYME500 2017

#SECTOR DISTRIBUCIÓN COMERCIAL MAYORISTA
Entrevista Empresa CEPYME500
BARCELONA
POSTQUAM
COSMETIC
¿Qué supone para POSTQUAM COSMETIC haber
sido seleccionada y reconocida como una empresa
CEPYME500? ¿Qué espera que aporte CEPYME500 a
su compañia?
Un orgullo, todo reconocimiento es siempre un
motivo de satisfacción. CEPYME500 nos reportará
mayor visibilidad al sector. Tanto de nuestros orígenes,
como de los pasos logrados para llegar a donde
estamos.
¿Cuáles dirías que han sido las claves para que
POSTQUAM COSMETIC sea líder en crecimiento
empresarial?
Solo una: la búsqueda de la máxima calidad sin
importar los márgenes empresariales. Tener como
máxima mejorar la salud y el aspecto de la piel y el
cabellos de la mujer y el hombre actual.
¿Cuál es su mayor fortaleza como compañía?
Buscar la calidad y no el beneficio.
¿Cuál es el principal valor añadido que aporta POS-
TQUAM COSMETIC a sus clientes?
La calidad.
¿Cómo describiría el entorno de trabajo en POS-
TQUAM COSMETIC? ¿Apuestan por la concilación,
programas de incentivos, salario emocional, etc.?
¿Favorecen el intraemprendimiento?
Sí, apostamos por la conciliación. La mayoría de la
plantilla son mujeres y la mayoría de nuestras clientes
lo son también. Vivimos por y para la mujer.
¿Qué retos va a afrontar POSTQUAM COSMETIC
en los próximos dos años?
Un clásico. La trasformación digital y la llegada real
del BIG DATA.
Del 1 al 10, ¿Qué nota podría a su compañia en
materia de digitalización o transformación digital?
¿Por qué?
9, Porque pienso que el 10 no existe y el que crea
que lo tiene se equivoca. Todo es mejorable. Nosotros
estamos en continua mejora.
¿Realiza POSTQUAM COSMETIC algún tipo de
control y homologación de proveedores?
Sí claro. Y controlamos y homologamos hasta a los
proveedores de nuestros proveedores. La calidad
máxima exige esto y más.
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