Publicación CEPYME500 2017

#SECTOR INDUSTRIA MANUFACTURERA
Entrevista Empresa CEPYME500
¿Qué supone para DESMASA haber sido seleccionada
y reconocida como una empresa CEPYME500?
¿Qué espera que aporte CEPYME500 a su Compañia?
Es un honor pertenecer a este selecto grupo, máxime
si tenemos en cuenta el número de pymes que
hay en España y el buen trabajo que vienen realizando;
pero también es una gran responsabilidad
pues lleva asociada una imagen que, como mínimo,
ha de mantenerse en el tiempo. Esperamos que nos
dé mayor visibilidad y la oportunidad de establecer
nuevas sinergias.
BURGOS
DESMASA
¿Cuáles dirías que han sido las claves para que
DESMASA sea líder en crecimiento empresarial?
Es un conjunto de actuaciones y actitudes, pero
quizá, destaque la suma de la diversificación e
internacionalización; la dedicación de importantes
recursos humanos, técnicos y económicos a la I+D+i;
la búsqueda e incorporación de talento y la implantación
de herramientas que ponen a DESMASA en la
línea de la industria 4.0.
¿Cuál es su mayor fortaleza como compañía?
La capacidad técnica de los efectivos de la empresa,
su implicación y valores. Somos un equipo multidisciplinar,
comprometido con la empresa y muy
motivado, que mejora diariamente para cumplir unos
objetivos y esta actitud contribuye a que ganemos en
productividad y competitividad.
¿Cuál es el principal valor añadido que aporta
DESMASA a sus clientes?
El aspecto más valorado por los clientes es la profesionalidad
y atención con la que desarrollamos todas
las actuaciones, desde el diseño más innovador de
las máquinas siempre sujeto al cumplimiento de
sus especificaciones, pasando por la construcción
integral de todos los componentes del equipo, hasta
el servicio post-venta que incluye formación técnica
personalizada.
¿Cómo describiría el entorno de trabajo en DESMA-
SA? ¿Apuestan por la concilación, programas de
incentivos, salario emocional, etc? ¿Favorecen el
intraemprendimiento?
El ambiente es distendido, colaborativo, respetuoso,…
Existe una buena relación laboral a todos los niveles
que, trasciende fuera de la oficina. Las personas y su
bienestar son importantes para DESMASA, por eso,
promovemos medidas para conciliar la vida laboral
y familiar, ofrecemos incentivos y ayudas sociales
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