Publicación CEPYME500 2022

Sector Construcción
Análisis sectorial
Máxime después del acuerdo que
alcanzado entre empresarios y sindicatos
en torno al VII Convenio General
de la Construcción, que marca
el camino del diálogo social en
España, contempla el primer plan de
pensiones sectorial y recoge incrementos
salariales del 4% para 2022,
del 3% para 2023 y del 3% para 2024.
Este convenio, según la CNC, beneficiará
a los trabajadores y aportará
certidumbre y estabilidad a un sector
con buenas condiciones laborales
y en el que los sueldos están un
30% por encima del SMI. “Un sector
del que, cuando se entra, difícilmente
se sale”.
En definitiva, se trata de un sector
maduro y responsable, capaz de
llegar a acuerdos en los momentos
más difíciles y cada vez más unido
para consolidar la construcción
como el sector de la recuperación.
“Tenemos que evitar que la inflación paralice un sector determinante
para el presente y el futuro de España. Un sector, además, conformado
mayoritariamente por pymes, que crea empleo estable y de calidad, y
constituye un motor para la economía y el bienestar.
Al incremento superior al 30% del coste de las obras se le suma una
falta de trabajadores que podría amenazar la ejecución de los fondos
europeos. Y que resulta paradójica, teniendo en cuenta los datos de
desempleo que sufren, especialmente, los jóvenes, en un país donde 3
de cada 10 menores de 25 años están en paro.
Si se revisan adecuadamente los precios de los contratos y se
estrechan los lazos entre los empleados y sus empresas, como puso
de manifiesto la firma del VII Convenio General; la construcción puede
consolidarse como el sector de la recuperación”.
Pedro Fernández Alén | Presidente de la Confederación Nacional de la
Construcción (CNC)
Líderes en crecimiento empresarial 2022 CEPYME500 | 143