Kuljetus & Logistiikka 3 / 2018
Kuljetus&Logistiikka -lehti on logistiikka-alan ammattilaisille kohdennettu tiedottaja.
Kuljetus&Logistiikka -lehti on logistiikka-alan ammattilaisille kohdennettu tiedottaja.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
mitasolla voidaan tarkastella yhteistä tilannetta<br />
niin, etteivät yksilöiden saamat arviot erotu joukosta.<br />
Tämän selkeä sopiminen kompetenssien<br />
arviointivaiheessa voi helpottaa erityisesti omien<br />
kompetenssien rehellistä arviointia.<br />
Kompetenssiarviosta hyötyy niin organisaatio,<br />
tiimi kuin yksilökin<br />
Edellä esitellyt kolme askelta ovat ensimmäiset askeleesi<br />
kohti tulevaisuuden kompetenssien hallintaa. Askeleiden<br />
avulla tiedostat, mitkä kompetenssit nousevat organisaatiossasi<br />
tai tiimissäsi merkittävimmiksi. Saat myös arvion<br />
siitä, miten hyvin organisaatiosi tai tiimisi hallitsee nämä<br />
kompetenssit tällä hetkellä. Tämän arvion perusteella voit<br />
helposti hahmottaa, mitä kompetensseja on kehitettävä<br />
– ja toisaalta, mitkä ovat tämänhetkisiä vahvuuksianne.<br />
Kompetenssiarvion hyödyt eivät jää vain tiimiin tai organisaatioon.<br />
Myös yksilö saa paljon: Omia kompetensseja<br />
on usein vaikea hahmottaa ja arvioida. Tulevaisuuden<br />
kompetenssit saattavat kuulostaa pelottavilta ja jopa<br />
uhkaavilta. Tulevaisuuden ja sen osaamisvaatimusten<br />
pohtiminen yhdessä kollegoiden kanssa saa tulevaisuuden<br />
tuntumaan konkreettisemmalta ja hallittavammalta.<br />
Omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tiedostaminen<br />
on myös ehdoton valtti työmarkkinoilla.<br />
Jos tulevaisuuden osaamisen varmistaminen on omassa<br />
tiimissäsi tai organisaatiossasi ajankohtaista – tai haluat<br />
miettiä, miten voit itse varautua tulevaisuuden työelämään<br />
– tutustu Management Institute of Finland MIF Oy:n<br />
kehittämään Competence Compassiin®, tulevaisuuden<br />
kompetenssien ennakoinnin ja kehittämisen työkaluun.<br />
Competence Compass® mukailee edellä kuvattuja osaamisen<br />
kehittämisen ja arvioinnin vaiheita. Competence<br />
Compassin® avulla innostat koko organisaation henkilöstön<br />
mukaan tulevaisuuden kompetenssien pohtimiseen<br />
ja kehittämiseen.<br />
Kysy lisää: Tauno Taajamaa<br />
tauno.taajamaa@mif.fi<br />
0400 742 789<br />
Syksyn<br />
koulutusvinkit!<br />
Tarjolla koulutuksia arjen haasteisiin −<br />
tervetuloa kehittymään kanssamme!<br />
Työntutkimus- ja mittaustutkinto<br />
Koulutus tarjoaa työntutkimus- ja mittausosaamista, pätevyyttä<br />
ja menetelmiä sovellettavaksi tuotanto- ja palveluorganisaatioihin.<br />
Kesto: 12 pv<br />
Aloitus: 3.9.<strong>2018</strong><br />
Työturvallisuuskortti, kurssinjohtajien<br />
täydennyskoulutus<br />
Tule päivittämään työturvallisuuskortti kurssinjohtajan<br />
kouluttajaoikeudet 1 päivän pituiseen täydennyskoulutukseen.<br />
Kesto: 1 pv<br />
Ajankohdat: 6.9.<strong>2018</strong> ja 20.11.<strong>2018</strong><br />
Esimiestaidot käyttöön<br />
Suosittu ETK käynnistyy jälleen. Koulutuksessa saat konkreettisia<br />
taitoja jokapäiväiseen esimies- ja johtamistyöhön<br />
sekä vuorovaikutustilanteisiin.<br />
Kesto: 5 pv<br />
Aloitus: 25.9.<strong>2018</strong><br />
HOT – henkilöstötyötä oman toimen ohella<br />
HOT on käytännönläheinen tietopaketti sinulle, joka hoidat<br />
henkilöstöasioita oman työsi ohella. Koulutus kattaa henkilöstöasioiden<br />
ydinalueet henkilöstöstrategiasta työyhteisön<br />
viestintään.<br />
Kesto: 4 pv<br />
Aloitus: 27.9.<strong>2018</strong><br />
Kiinnostuitko?<br />
Ota yhteyttä ja kerron lisää!<br />
Jaana Parkkila, p. 050 408 8044, jaana.parkkila@mif.fi<br />
Teksti<br />
Satu Koivisto<br />
Management institute of Finlandin ajatusjohtajana ja tutkimuspäällikkönä<br />
toimiva Satu Koivisto on tutkinut ja kehittänyt<br />
johtamista 15 vuoden ajan. Hänen osaamisen<br />
ydintä on yhteistyön johtamisen kehittäminen. Tällä hetkellä<br />
hän kehittää yhdessä työryhmänsä kanssa yhteistyön<br />
johtamisen täysin uudenlaista koulutuskokonaisuutta,<br />
Team Identity Compassia.<br />
Osaaminen on meidän juttu – jto.fi<br />
Johtamistaidon opisto JTO on Suomen kokenein johtamisen,<br />
esimiestyön ja henkilöstötyön valmentaja. Se on osa Management<br />
Institute of Finland MIF Oy:tä, jonka muita erikoisosaajia ovat viestinnän<br />
koulutuksiin erikoistunut Infor, kansainvälisen liiketoiminnan kouluttaja<br />
Fintra ja tutkintoihin valmentava MIF.<br />
<strong>Kuljetus</strong> ja logistiikka_103x297_kesakuu_<strong>2018</strong>.indd 1 4.5.<strong>2018</strong> 14.24.15<br />
57
Change language