Kuljetus & Logistiikka 3 / 2011

Parhaimmillaan
organisaatio
on sellainen,
että se omaa
korkeatasoisen
toimintatavan
kaikilla
toiminnan
osa-alueilla
henkilöstön työskentelyä. Esimerkkinä ennakkoluulottomasta
uuden tekniikan soveltamisesta alalla, jossa tällaista tekniikkaa
ei ole totuttu käyttämään on eräs apteekki, jossa robotti hoitaa
tuotteiden varastoinnin. Robotin käyttö nopeuttaa asiakaspalvelua.
Tämän hyödyn saaminen asiakkaille on edellyttänyt systemaattisen
laatujärjestelmän kehittämistä. Tämä on puolestaan
tehostanut apteekin toimintatapaa.
Kuten edellä olevasta käy ilmi, monet menestykseen johtavat
”polut” kietoutuvat toisiinsa. Organisaatioissa onkin jatkuvasti
käynnissä hyviä kierteitä ja huonoja
kierteitä. Hyvät kierteet liittyvät
toisiinsa ja saavat aikaan menestystä.
Niinpä esimerkiksi liiketoimintainnovaatiosta
voi seurata
asiakashyötyä, joka näkyy lisääntyneinä
voimavaroina kehittää jatkuvasti
organisaation toimintaa. Pulmana
on tietenkin, miten katkaista
huonoja kierteitä. Niiden katkaisun
lääkkeeksi ehdotan kartoituksen
perusteella sellaisen kehittämistoiminnan
käynnistämistä, joka ottaa
henkilöstön ideat vakavalla tavalla
mukaan toiminnan kehittämiseen.
Eväitä hyvään
ja turvalliseen
esimiestoimintaan,
kehittämiseen ja
tuottavaan työhön
TYÖTURVALLISUUSKORTTI-KURSSINJOHTAJAN
TÄYDENNYSKOULUTUS
Täydennyskoulutuksen hyväksytysti suorittaminen oikeuttaa Työturvallisuuskortin
jatkokurssien järjestämiseen. Samalla päivität
kouluttajaoikeudet viideksi vuodeksi. Koulutuksen kesto 1 pv.
Ajankohdat: 1.9., 25.10. tai 30.11.
Lisätietoja: www.jto.fi/turkojatko
TYÖNTUTKIMUS- JA MITTAUSTUTKINTO
Osallistu työmarkkinajärjestöjen hyväksymään ohjelmaan, saat
erinomaiset valmiudet tutkia, mitata ja kehittää työtä, työmenetelmiä
ja palveluprosesseja. Ohjelman kesto 12 pv. Aloitus 12.9.
Lisätietoja: www.jto.fi/tymi
TYÖTURVALLISUUSKORTTI-KURSSINJOHTAJA-
KOULUTUS
Työturvallisuuskortti-kouluttajakoulutuksen hyväksytysti suorittanut
ja ennakkovaatimukset täyttävä henkilö pätevöityy työturvallisuuskorttikoulutuksen
kurssinjohtajaksi. Ohjelman kesto 2 pv.
Ajankohdat: 21. - 22.9. tai 15. - 16.11.
Lisätietoja: www.jto.fi/turko
TYÖTURVALLISUUSVASTUUPÄIVÄT
Mihin työturvallisuuslaki velvoittaa, miten tunnistetaan työpaikan
vaaratekijät ja mitä on vastuu ja kuka sen kantaa? Työturvallisuusvastuupäivät
on suunnattu erityisesti teollisuuden, palvelualojen ja
muiden organisaatioiden esimiehille, tiimien vetäjille, ”nokkamiehille”
ja työsuojeluhenkilöstölle. Kesto 2 pv. Ajankohdat: Raumalla
21. – 22.9., Vantaalla 26. - 27.10. tai Mikkelissä 16. - 17.11.
Lisätietoja: www.jto.fi/turvallisuus
JOHTAMISVALMENNUS - JOVA
Hae eväitä, joilla vastata ihmisten johtamisen mukanaan tuomiin
haasteisiin. Valmennusohjelma soveltuu teollisuuden esimiehille,
mutta myös muille aloitteleville esimiehille. Johtamisvalmennus
JOVA tarjoaa katsauksen kaikkiin johtamisen osa-alueisiin. Ohjelman
kesto 9 pv. Aloitus 13.9.
Lisätietoja: www.jto.fi/jova
ESIMIESTAIDOT KÄYTTÖÖN I
Tarjolla konkreettisia taitoja jokapäiväiseen esimiestyöhön ja vuorovaikutustilanteisiin
sekä aloitteleville että kokeneille esimiehille.
Ohjelma luo valmiuksia hyvään esimiestyöhön ja itsensä kehittämiseen.
Kokeneemmankin esimiehen on hyvä aika ajoin tarkastella
omaa johtajuuttaan ja olla valmis kehittämään itseään jatkuvasti
muuttuvassa toimintaympäristössä. Ohjelman kesto 5 pv. Syksyllä
alkavat seuraavat ohjelmat:
- ETK Kirkkonummella, aloitus 20.9.
- ETK Kirkkonummella, aloitus 19.10.
- ETK Turussa, aloitus 22.9.
Lisätietoja: www.jto.fi/etk1
Lisätietoja myös numerosta 010 7555 440.
KOULUTUS KEHITYS www.jto.fi
Kuljetus & Logistiikka 51