Official Gazette n° 02 of 10/01/2011 44 AMABWIRIZA ... - e-tegeko

igo. Nta mukozi ugomba kuba mu nama
y’ubuyobozi y’ikindi kigo atabyemerewe n’Inama
y’Ubuyobozi y’Ikigo akoramo (cyangwa
Umuyobozi Mukuru, iyo ari banki z’inyamahanga).
Abakozi bari mu nama y’ubuyobozi y’ikindi kigo
badafite urwo ruhusa bagomba guhita barusaba iyo
bashaka gukomeza kuba abayobozi mu bindi bigo.
Icyakora, abakozi bashobora gukora nk’abayobozi
b’ibigo bitanga serivisi zidaharanira inyungu
nk’amadini /amatorero, ibigo by’uburezi, ibigo
ndangamuco, ibigo bigamije imibereho myiza
y’abaturage, gufasha abakene n’abatishoboye,
haseguriwe amabwiriza ya politiki ikigo
kigenderaho.
Ingingo ya 40: Gucunga no kuragira imitungo
y’abandi
Abayobozi, abayobozi bakuru n’ubuyobozi
ntibagomba gusaba ko bagirwa abashinzwe
irangizaburage, abashinzwe imitungo cyangwa
abaragizi b’imitungo y’abakiriya b’ikigo. Iyo
umukozi aba umusigire w’umutungo, uburenganzira
bwo gusinya kuri konti y’uwo/ z’uwo mutungo muri
banki bugomba gutangwa n’Inama y’Ubuyobozi
kandi ntishobora kubimwangira nta mpamvu
zumvikana itanze.
Ingingo ya 41: Gukoresha nabi umwanya
w’umurimo
Abayobozi, abayobozi bakuru n’ubuyobozi
Official Gazette n° 02 of 10/01/2011
An employee should not serve as a director of
another corporation without approval of the Board
of Directors (or Chief Executive, in case of foreign
banks).
Employees who hold directorships without such
approval must seek approval immediately, if they
wish to remain as directors of other corporations.
However, employees may act as directors of nonprofit
public service corporations, such as
religious, educational, cultural, social, welfare, and
philanthropic or charitable institutions, subject to
policy guidelines of the institution.
Article 40: Trusteeships
Directors, chief executive officers and management
must not solicit appointments as executors,
administrators or trustees of customers’ estates. If
such an appointment is made and the employee is a
beneficiary of the estate, his signing authority for
the estate’s bank account(s) must be approved by
the Board of Directors, who will not unreasonably
withhold approval.
Article 41: Misuse of Position
Directors, chief executive officers and management
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d’administrateur d’entreprise. Nul employé ne doit
remplir les fonctions d’administrateur d’une autre
entreprise sans l’accord du Conseil
d’administration (ou du directeur général s’il agit
de banques étrangères). Les employés occupant des
postes d’administrateur sans cet accord doivent
immédiatement le solliciter s’ils entendent
continuer d’assumer la fonction d’administrateurs
de ces autres sociétés.
Toutefois, les employés peuvent faire fonction
d’administrateurs de sociétés de services publics à
but non lucratif telles que les institutions
religieuses, éducatives, culturelles, sociales, de
protection sociale, à caractère philanthropique ou
caritatif sous réserve des directives générales de
l’institution.
Article 40 : Fonction de fiducie
Les administrateurs, directeurs généraux et
membres de la direction ne doivent solliciter de
nomination en qualité d’exécuteurs testamentaires,
d’administrateurs ou de fiducie de la succession
des clients. En cas de nomination de ce type et si
l’employé est bénéficiaire de la succession, sa
délégation de signature sur le(s) compte(s)
bancaire(s) de la succession doit être approuvée par
le Conseil d’administration, lequel ne refusera pas
son accord de manière injustifiée.
Article 41 : Abus de pouvoir
Les administrateurs, directeurs généraux et