Dialogue Démocratie Française La Lettre de D&DF - my.weblet.biz
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qui manque n’est évi<strong>de</strong>mment pas le travail mais la distribution <strong>de</strong>s richesses pour la<br />
production <strong>de</strong>squelles on emploie <strong>de</strong> moins en moins <strong>de</strong> gens.<br />
<strong>La</strong> richesse globale augmente alors que <strong>de</strong> plus en plus <strong>de</strong> gens s’appauvrissent.<br />
<strong>La</strong> France s’enrichit, et on fait passer pour une crise ce qui est, en fait, un<br />
remaniement <strong>de</strong>s formes <strong>de</strong> domination dans la société. En réalité, un nouveau système se<br />
met en place qui abolit massivement le travail et qui contraint chacun à se battre contre tous<br />
pour obtenir ce travail ; c’est dans ce cadre qu’on voit renaître <strong>de</strong>s formes d’asservissement,<br />
<strong>de</strong> domination et d’exploitation qu’on croyait oubliées et face auxquelles les plus faibles sont<br />
sans aucune défense.<br />
Nous allons vers une production sans hommes, au moins en partie, vers une entreprise sans<br />
salariés permanents et à plein temps. L’entreprise se transforme et évolue vers l’immatériel. Et nous<br />
voyons bien que ce travail, ce travail qu’on abolit massivement, n’est rien d’autre qu’une<br />
construction sociale.<br />
Les premiers chercheurs qui ont pris conscience <strong>de</strong> ces bouleversements, tel Jere<strong>my</strong><br />
Rifkin et sa « fin du travail » ont un peu forcé le trait pour mieux se faire entendre et ont<br />
provoqué <strong>de</strong> l’inquiétu<strong>de</strong>. Les conséquences <strong>de</strong> la fin d’un ordre social structuré par le<br />
travail sur l’ordre du politique donnent <strong>de</strong>s vertiges à la pensée conservatrice, qui y voit<br />
surtout la fin <strong>de</strong> la « morale bourgeoise » qui, ne l’oublions pas, fut élaborée à une époque où<br />
les élites ne travaillaient pas !.<br />
Et la société qui n’a plus besoin et aura <strong>de</strong> moins en moins besoin du travail <strong>de</strong> tous,<br />
continue <strong>de</strong> répéter que ce n’est pas elle, que c’est nous qui avons besoin <strong>de</strong> travail, qu’elle<br />
va se donner beaucoup <strong>de</strong> mal pour nous procurer du travail, du travail dont elle-même<br />
pourrait se passer aisément mais dont nous, nous avons un besoin absolu.<br />
Merveilleuse inversion <strong>de</strong>s valeurs !<br />
Ce n’est plus celui qui travaille qui se rend utile et reçoit un salaire en échange, c’est<br />
la société qui se rend utile en lui permettant <strong>de</strong> travailler.<br />
Comment peut-on à la fois approuver cette évolution, ce progrès qui abolit le travail,<br />
qui nous libère du travail et prétendre perpétuer comme obligation, comme norme, comme<br />
fon<strong>de</strong>ment <strong>de</strong>s droits et <strong>de</strong> la dignité <strong>de</strong> chacun, ce même travail ?<br />
Pourquoi continuons-nous <strong>de</strong> penser le travail comme ce qu’on a ou ce qu’on n’a pas,<br />
sans réaliser qu’il conviendrait <strong>de</strong> distinguer les unes <strong>de</strong>s autres les gran<strong>de</strong>s fonctions<br />
sociales du travail : production <strong>de</strong> biens, répartition <strong>de</strong> richesses, intégration sociale,<br />
réalisation personnelle….<br />
Comment peut-on dire d’une femme qui consacre son temps à élever ses propres<br />
enfants qu’elle n’a pas <strong>de</strong> travail alors que si elle va quelques heures dans une crèche ou<br />
une école maternelle s’occuper <strong>de</strong>s enfants <strong>de</strong>s autres, on dit qu’elle en a un ?<br />
En fait, toute activité pouvant être soumise à un jugement d’utilité technique, sociale,<br />
économique, artistique…. est un travail au sens d’intégration et <strong>de</strong> réalisation<br />
personnelle….il n’en va plus <strong>de</strong> même au sens <strong>de</strong> répartition !.<br />
Voilà bien quelque chose qui doit changer !<br />
6 ème approche :l’ordre du travail court<br />
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