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Un baromètre de la tolérance en Belgique Etude de faisabilité

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nationalité et le pays <strong>de</strong> naissance sont les indicateurs <strong>de</strong> l’origine 69 . Vu<br />

l’échantillon re<strong>la</strong>tivem<strong>en</strong>t limité, il n’y a pas assez <strong>de</strong> personnes appart<strong>en</strong>ant à<br />

<strong>de</strong>s minorités ethniques pour obt<strong>en</strong>ir <strong>de</strong>s résultats statistiquem<strong>en</strong>t significatifs.<br />

Seules les personnes d’origine marocaine, <strong>en</strong>viron 200, étai<strong>en</strong>t suffisamm<strong>en</strong>t<br />

représ<strong>en</strong>tées, les autres groupes d’origine étrangère étant trop limités pour<br />

obt<strong>en</strong>ir <strong>de</strong>s conclusions va<strong>la</strong>bles. C’est pourquoi il serait judicieux <strong>de</strong> réaliser une<br />

surreprés<strong>en</strong>tation <strong>de</strong> certains groupes dans ce type d’<strong>en</strong>quête. En incluant, dans<br />

le sondage, un nombre plus élevé <strong>de</strong> personnes originaires <strong>de</strong> certains pays, ou<br />

dont les par<strong>en</strong>ts sont originaires, il <strong>de</strong>vi<strong>en</strong>t <strong>en</strong> effet possible <strong>de</strong> faire <strong>de</strong>s<br />

déductions fiables concernant <strong>la</strong> position sociale <strong>de</strong> ces groupes.<br />

&HQWUH GH O(JDOLWp GHV &KDQFHV HW OD /XWWH FRQWUH OH<br />

5DFLVPH<br />

Le C<strong>en</strong>tre n’est pas un c<strong>en</strong>tre <strong>de</strong> recherche mais offre toutefois <strong>de</strong>s informations<br />

intéressantes re<strong>la</strong>tives à <strong>la</strong> discrimination ethnique et raciale et au racisme. Le<br />

C<strong>en</strong>tre reçoit les p<strong>la</strong>intes <strong>de</strong> personnes qui ont été victimes ou tém oins <strong>de</strong><br />

racisme ou <strong>de</strong> discrimination et analyse celles-ci. Ces analyses sont reprises dans<br />

les rapports annuels 70 . Dans le rapport annuel <strong>de</strong> 2004 par exem ple, les p<strong>la</strong>intes<br />

introduites sont différ<strong>en</strong>ciées selon les critères suivants : nationalité du<br />

p<strong>la</strong>ignant, p<strong>la</strong>intes par secteur 71 , nature <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>inte 72 , statut du suspect 73 . Les<br />

p<strong>la</strong>intes peuv<strong>en</strong>t toutefois être divisées <strong>de</strong> façon <strong>en</strong>core plus fine. Dans<br />

l’$QDO\WLFDO 5HSRUW RQ (GXFDWLRQ (2004) é<strong>la</strong>boré par le C<strong>en</strong>tre pour le EUMC-<br />

RAXEN, les p<strong>la</strong>intes re<strong>la</strong>tives à l’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t sont réparties <strong>en</strong> p<strong>la</strong>intes sur les<br />

inscriptions, les exam<strong>en</strong>s, les insultes, les exclusions, etc. L’on peut <strong>en</strong> outre<br />

connaître le niveau sco<strong>la</strong>ire concerné par <strong>la</strong> p<strong>la</strong>inte (<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t primaire,<br />

<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t secondaire…) Ces chiffres peuv<strong>en</strong>t donc nous donner un aperçu<br />

tant <strong>de</strong> <strong>la</strong> répartition générale <strong>de</strong> <strong>la</strong> discrimination et du racisme, que <strong>de</strong> ses<br />

formes plus spécifiques. Nous <strong>de</strong>vons être consci<strong>en</strong>ts qu’il s’agit uniquem <strong>en</strong>t <strong>de</strong>s<br />

p<strong>la</strong>intes déposées dans l’un <strong>de</strong>s points <strong>de</strong> contact du C<strong>en</strong>tre, et qu’elles ne sont<br />

donc pas nécessairem<strong>en</strong>t représ<strong>en</strong>tatives <strong>de</strong> toutes les p<strong>la</strong>intes <strong>en</strong> matière <strong>de</strong><br />

racisme et <strong>de</strong> discrimination.<br />

(QVHLJQHPHQW<br />

Du côté f<strong>la</strong>mand, l’analyse <strong>de</strong> <strong>la</strong> position <strong>de</strong>s minorités ethniques dans<br />

l’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t a une tradition beaucoup plus lointaine que l’analyse dans les<br />

autres domaines sociaux. L’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t représ<strong>en</strong>te égalem<strong>en</strong>t un exemple <strong>de</strong><br />

domaine où <strong>la</strong> politique et <strong>la</strong> recherche académique se sont fortem<strong>en</strong>t<br />

influ<strong>en</strong>cées m utuellem<strong>en</strong>t (Van <strong>de</strong>r Straet<strong>en</strong> et Jacobs 2004). Au début <strong>de</strong>s<br />

69<br />

http: / / www.statbel.fgov.be/ silc/ Manual2004.pdf<br />

70<br />

http: / / www.diversiteit.be/ CNTR/ FR/ about_the_c<strong>en</strong>ter/ publications/ reports_c<strong>en</strong>tre/<br />

71<br />

Par exemple, dans le rapport annuel <strong>de</strong> 2005 : justice/ nationalité/ domicile ; service privés/<br />

com merce/ horeca ; possibilité d’em ploi ; société ; services d’ordre ; services publics ;<br />

<strong>en</strong>seignem <strong>en</strong>t ; media/ internet/ propagan<strong>de</strong> ; logem<strong>en</strong>t ; autres.<br />

72<br />

Par exemple dans le rapport annuel <strong>de</strong> 2005 : religion et culture ; origine ; couleur <strong>de</strong> peau ;<br />

nationalité ; statut <strong>de</strong> séjour ; autres.<br />

73<br />

Par exemple dans le rapport annuel <strong>de</strong> 2005 : organisations sociales (non-gouvernem<strong>en</strong>tales) ;<br />

part<strong>en</strong>ariat public/ privé ; personne privée ; institut <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>seignem <strong>en</strong>t ; organisme public (hors<br />

<strong>en</strong>seignem <strong>en</strong>t) ; organisations privés ; autres.<br />

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