Rapport d'activité - Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique

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Pôle administratif Adela KABAKLIJA Gestion financière Communication Formation Sylvie MANGA-AKOA Gestion financière Budget Contrats de recherche Recrutements Michèle VIE Assistante Administrative Suivi du personnel Gestion locauxmatériels Evènementiel ----------------- Pôle informatique Ludovic BILLARD CSSI -------------- Pôle technique et appui Camille DIANOUX Instrumentation scientifique Sylvain PLEDEL Conception & fabrication mécanique ACMO Ludovic BILLARD Secrétaire Général Yves GERMAIN Plates-formes Jean-Luc ZARADER - Assistance et réhabilitation - Robotique cognitive et sociale - Robotique chirurgicale - Robotique mobile - Robotique humanoïde - Manipulation nanométrique Institut des Systèmes Intelligents et Robotique - UMR 7222 - Directeur Philippe BIDAUD Comité de Direction Conseil de Laboratoire Les équipes de recherche AGATHE AMAC Guillaume MOREL Stéphane DONCIEUX INTERACTION Vincent HAYWARD - Analyse et modélisation des gestes et des mouvements humains - Conception, optimisation et intégration de dispositifs en interaction physique - Commande pour l’assistance aux gestes - Evaluation des systèmes en interaction et applications cliniques --------------- 10 Enseignants-Ch 2 Chercheurs Groupes -Apprentissage pour la commande et la décision en robotique -Neurosciences computationnelles des fonctions exécutives -Robotique évolutionniste multi-objectif -Neurosciences computationnelles du contrôle moteur ------------- 6 Enseignants-Ch 4 Chercheurs Groupes - Intégration Multimodale, Interaction et Signal Social - Micro-nano robotique - Perception Active Multimodale - Perception mécanique et mécanique de la perception ---------- 14 Enseignants-Ch 1 Chercheur 4 ATER & Post-DOC 4 ATER & Post-DOC 14 ATER & Post-DOC 12 Doctorants 8 Doctorants 22 Doctorants Organigramme au 30 juin 2012 Conseil Scientifique SYROCO Faïz BEN AMAR Groupes - Robotique à haute mobilité et redondance - Robotique de manipulation et humanoïde - Robotique aérienne et marine et sousactionnement --------- 8 Enseignants-Ch 1 Chercheur 11 ATER & Post-DOC 13 Doctorants 10/ 193 Rapport d’activité ISIR juin 2012 .pdf
Moyens humains 4.1 Evolution des personnels permanents Le personnel permanent de l’unité est formé pour 80% par des enseignants-chercheurs et ITRF relevant quasi exclusivement de l’UPMC et pour 20% par des chercheurs et ITA du CNRS. Un chercheur de l’INSERM a par ailleurs rejoint récemment l’unité. L’effectif global des permanents de l’unité a augmenté régulièrement depuis 2007. Il convient de noter que le nombre des chercheurs d’EPST est passé de 1 à 8 sur 5 ans. La population des enseignants-chercheurs est par ailleurs relativement constante depuis 3 années, les recrutements qui sont au nombre de 3 en moyenne sur cette période compensent les départs en retraite ou les promotions. Les recrutements réalisés ces 3 dernières années sur des postes d’enseignants-chercheurs et chercheurs se sont faits de manière relativement uniforme sur les sections 60, 61, 27 et 69 du Comité National des Universités. Type 2007 2008 2009 2010 2011 2012 AP 3 3 4 6 7 7 Ch 1 1 3 4 7 8 EC 27 32 35 39 37 38 Total 31 36 42 49 51 53 4.2 Personnels permanents au 30 juin 2012 Les permanents de l’ISIR constituent une population relativement jeune. Les enseignants-chercheurs et chercheurs présents dans l’unité au 30 juin 2012 se répartissent de manière approximativement égale entre rang A et rang B. La moyenne d’âge est pour cette catégorie de personnel est relativement jeune (44 ans). Les ITRF et ITA qui assurent les fonctions d’administration, de gestion et d’appui à la recherche relèvent pour moitié des BAP J et C. Enseignants chercheurs 38 Professeurs 18 Maitres de conférences HDR 4 Maitres de conférences 16 Chercheurs 8 Directeurs de recherche 2 Chargés de recherche HDR 2 Chargés de recherche 4 Ingénieurs et techniciens 6 Ingénieurs d’études 2 Assistants ingénieurs 2 Techniciens 2 Total 52 Rapport d’activité ISIR 11/ 193
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