Afpa 2010 - Rapport annuel - Centre Inffo
Afpa 2010 - Rapport annuel - Centre Inffo
Afpa 2010 - Rapport annuel - Centre Inffo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pour la DGA de<br />
la Relation clients<br />
Commercial<br />
> Analyser la faisabilité d’une<br />
demande client.<br />
> Apporter un appui technique<br />
lors d’une réponse à un appel<br />
d’offres.<br />
> Apporter un appui technicocommercial<br />
auprès des clients.<br />
Relation clients<br />
> Instrumenter la sécurisation<br />
des parcours.<br />
Pour l’État DGEFP<br />
> Assurer la mission de service<br />
public DGEFP.<br />
> Mettre en œuvre et<br />
instrumenter la politique du titre<br />
du ministère de l’Emploi<br />
au sein de l’AFPA.<br />
AFPA<br />
INGÉNIERIE<br />
Pour le C6<br />
> Proposer et développer<br />
les produits innovants.<br />
Pour le réseau<br />
des DIR, DR<br />
> Réaliser un appui technique,<br />
pédagogique et organisationnel.<br />
> Accompagner l’élaboration<br />
des offres locales.<br />
> Animer des communautés<br />
professionnelles.<br />
Pour la chaîne<br />
de valeur Produits<br />
Marchés Exploitation<br />
Marketing<br />
> Assurer la veille métier/<br />
sectorielle.<br />
> Construire des produits<br />
pour l’offre de formation.<br />
> Accompagner les plans de<br />
développement sectoriels.<br />
Exploitation<br />
> Apporter un appui au<br />
déploiement des formations.<br />
AFPA Transitions<br />
> Instrumenter l’offre<br />
de services.<br />
Pour les clients<br />
externes (branches,<br />
entreprises)<br />
> Réaliser des prestations en<br />
ingénierie des compétences,<br />
en ingénierie de formation,<br />
en ingénierie de parcours.<br />
Pour la DGA Ressources<br />
Humaines, Finances<br />
Patrimoine<br />
Patrimoine gestion des actifs<br />
> Élaborer et intégrer des normes<br />
de sécurité dans les formations.<br />
Direction nationale des achats<br />
> Contribuer aux plans<br />
d’approvisionnement et mettre<br />
à disposition des cahiers<br />
des charges des formations.<br />
DRH Région Capitale<br />
> Participer au recrutement<br />
des formateurs.<br />
> Contribuer à l’offre<br />
de perfectionnement.<br />
AFPA Office<br />
> Contribuer à l’optimisation des<br />
surfaces et des investissements.<br />
<strong>Rapport</strong> Annuel <strong>2010</strong> P.107