Afpa 2010 - Rapport annuel - Centre Inffo

L’AFPA
s’engage
aux côtés des
personnes les
plus fragiles
pour les
accompagner
dans l’emploi
Aujourd’hui plus que jamais, l’AFPA fait la
démonstration de son engagement en faveur
des personnes les plus éloignées de l’emploi.
Pour autant à l’AFPA, il n’existe pas « une »
catégorie de personnes les plus éloignées de
l’emploi. Toutes ces personnes ont une
histoire : leur âge, leurs capacités
d’apprentissage et leurs comportements sont
différents… Si elles viennent à l’AFPA et si
elles réussissent à l’AFPA, c’est parce que nous
savons leur proposer une pédagogie et des
parcours adaptés à leurs spécificités.
La formation des jeunes
fait partie de nos priorités
Traditionnellement, les jeunes ne font pas partie de nos publics
prioritaires. Mais quand plus de 25 % des jeunes Français n’ont
pas d’emploi - le plus souvent faute de formation pertinente…
même si certains sont réputés être de « jeunes diplômés » - nous
considérons que la formation des jeunes fait partie de nos
priorités. Et nous développons pour eux une approche et des
produits appropriés.
Avec sa nouvelle offre + Pro, l’AFPA réaffirme son
positionnement dans l’alternance
Les vertus de l’alternance ne sont plus à démontrer. L’AFPA en fait
son modèle pédagogique depuis plus de 60 ans. Nos formations
sont assurées par des professionnels qui ont exercé au moins
pendant 5 ans le métier auquel ils forment, et elles se déroulent
sur des plateaux techniques qui reproduisent au plus près les
conditions réelles de travail.
Une approche sectorielle
+ Pro regroupe 50 formations en alternance dans différents
secteurs :
> le bâtiment,
> l’industrie,
> les services.
En 2010, les jeunes de – 26 ans ont
Plus qu’une formation, un partenariat gagnant
représenté 26,4 % de nos stagiaires
Sous son label + Pro, l’AFPA propose un véritable
en formation et 27,3 % des stagiaires
présentés au titre professionnel.
partenariat entre les trois acteurs de l’alternance :
l’alternant, le formateur et l’entreprise.
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Rapport Annuel 2010 P.49