du CAP au diplôme d'ingénieur - Onisep

Un premier contact avec l'entreprise
Découvrir, explorer pour mieux choisir
Au sein des établissements
scolaires
La séquence d’observation en milieu professionnel
Dans le cadre du parcours de découverte des métiers
et des formations, cette séquence d’une durée de cinq
jours est une occasion donnée aux élèves de 3 e d’avoir
une première expérience du monde du travail et de
confirmer leur choix d’orientation. Les élèves intéressés
par l’apprentissage pourront vérifier la validité de leur
intérêt pour le métier de leur choix avant de s’y engager
le cas échéant.
Avec les chambres consulaires
«La Semaine découverte d'un métier»
Rien de tel qu’une immersion en entreprise pour découvrir
un ou plusieurs métiers avant de choisir son orientation.
Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 14 à 26 ans. Sa durée
varie de un à cinq jours dans la même entreprise. Cette
expérience permet de découvrir un ou plusieurs métiers,
une filière ou une activité avant de choisir son orientation.
Le chef d’entreprise vous accueille dans ses locaux et
répond à toutes vos questions. Tout est formalisé : «La
Semaine découverte d'un métier» fait l’objet d’une convention
entre l’entreprise, le jeune et son représentant légal
(pour les mineurs). Une expérience enrichissante à tous
points de vue.
Pour en savoir plus : contactez les Chambres de Commerce
et d’Industrie, la Chambre de Métiers d’Alsace et
les Chambres d’Agriculture (voir page 86).
© Jérôme Pallé/Onisep
Le DIMA
Le DIMA (Dispositif d’Initiation
aux Métiers par
l’Alternance) ouvre les
portes des entreprises
aux plus jeunes. Un premier
contact dès l’âge de
15 ans qui peut conduire
à la signature d’un contrat
d’apprentissage.
www.region-alsace.eu
Le DIMA, c’est quoi ?
D’une durée d’un an, le DIMA conjugue
des enseignements technologiques,
de la découverte des métiers
et des périodes en entreprise. Le
jeune conserve son statut de collégien.
Il peut retourner au collège en
cours d’année si son projet professionnel
change.
Comment ça fonctionne ?
Un projet personnalisé est mis en
place avec le CFA ou le lycée d’accueil.
Un tuteur accompagne l’élève qui est
également encadré en entreprise. La
formation se déroule en alternance :
de 12 à 16 semaines de stage en
entreprise et de 600 à 720 heures en
classe.
Comment s’inscrire ?
Les candidats au DIMA doivent
s’informer auprès du CFA ou du lycée
d’accueil, puis faire acte de candidature
auprès du principal de leur collège. Un
entretien valide ou non la candidature
et la réponse est connue en juin. En
raison du statut de collégien, aucun
salaire n’est versé, mais l’entreprise
peut octroyer une gratification.
Cette «récompense financière» est
obligatoire à partir du 21 e jour de stage
et correspond à 20 % du SMIC.
Attention : les élèves âgés de 16 ans
ou qui sortent de 3 e peuvent signer
directement un contrat d’apprentissage.
Quelques chiffres :
En 2011, 328 jeunes ont intégré le
DIMA.
300 jeunes issus du DIMA ont
poursuivi leur qualification dont 210
en apprentissage (64 %),
(Pour information : 86 jeunes ont
poursuivi une qualification par une
autre voie que l’apprentissage soit
26% et 4 jeunes sont retournés au
collège à l’issue de leur parcours
dans le DIMA).
12 Rentrée 2013 | Guide de l'apprentissage