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1984 BELGISCH STAATSBLAD — 15.01.2010 − Ed. 2 — MONITEUR BELGE
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID,
ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
N. 2010 — 165
[2009/205181]
19 NOVEMBER 2009. — Koninklijk besluit waarbij algemeen
verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst
van 5 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf,
betreffende het stelsel van het tijdskrediet, loopbaanvermindering
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in
cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen in 2009
en 2010 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op
artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het stelsel van
het tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties
tot een halftijdse betrekking voor de werknemers die
gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling
gespreid over 5 of meer dagen in 2009 en 2010.
Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering
van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 november 2009.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI,
TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
F. 2010 — 165
[2009/205181]
19 NOVEMBRE 2009. — Arrêté royal rendant obligatoire la convention
collective de travail du 5 mai 2009, conclue au sein de la
Commission paritaire de l’industrie verrière, relative au système de
crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des
prestations de travail à mi-temps pour les travailleurs occupés
habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un
régime de travail réparti sur 5 jours ou plus en 2009 et 2010 (1)
ALBERT II, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail
et les commissions paritaires, notamment l’article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l’industrie verrière;
Sur la proposition de la Ministre de l’Emploi,
Nous avons arrêté et arrêtons :
Article 1 er . Est rendue obligatoire la convention collective de travail
du 5 mai 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission
paritaire de l’industrie verrière, relative système de crédit-temps,
de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à
mi-temps pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par
équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou
plus en 2009 et 2010.
Art. 2. La Ministre qui a l’Emploi dans ses attributions est chargée
de l’exécution du présent arrêté.
Donné àBruxelles, le 19 novembre 2009.
ALBERT
Par le Roi :
La Vice-Première Ministre
et Ministre de l’Emploi et de l’Egalité des chances,
chargée de la Politique de migration et d’asile,
Mme J. MILQUET
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Note
(1) Référence au Moniteur belge :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het glasbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2009
Stelsel van het tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor de
werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een
arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen in 2009 en 2010
(Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2009 onder het nummer
92259/CO/115)
TITEL 1. — Toepassingsgebied
Artikel 1. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf.
Onder ″arbeiders″ verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters.
TITEL 2. — Uitoefening van het recht
Art. 2. In uitvoering van artikel 2, § 3, van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 77bis van 19 december 2001 ter vervanging van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot
invoering van het systeem van het tijdskrediet, de loopbaanvermindering
en de vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse
betrekking, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 77ter van 10 juli 2002, nr. 77quater van 30 maart 2007 en
nr. 77quinquies van 20 februari 2009, voor arbeiders die gewoonlijk
tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid
over 5 of meer dagen, zijn het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en
de vermindering van de arbeidsprestaties slechts open als recht in de
Annexe
Commission paritaire de l’industrie verrière
Convention collective de travail du 5 mai 2009
Système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des
prestations de travail à mi-temps pour les travailleurs occupés
habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime
de travail réparti sur 5 jours ou plus en 2009 et 2010 (Convention
enregistrée le 28 mai 2009 sous le numéro 92259/CO/115)
TITRE 1 er . — Champ d’application
Article 1 er .Laprésente convention collective de travail s’applique
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Commission paritaire de l’industrie verrière.
Par ″ouvriers″ on entend : les ouvriers et les ouvrières.
TITRE 2. — Exercice du droit
Art. 2. En exécution de l’article 2, § 3, de la convention collective de
travail n o 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention
collective de travail n o 77 du 14 février 2001 instaurant un système de
crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations
de travail à mi-temps, telle que modifiée par la convention collective de
travail n o 77ter du 10 juillet 2002, n o 77quater du 30 mars 2007 et
n o 77quinquies du 20 février 2009, pour les ouvriers occupés habituellement
à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail
réparti sur 5 jours ou plus, le crédit-temps, la diminution de carrière et
la réduction des prestations de travail ne sont ouverts comme droit que
sous la forme de ″carrière duo″,c’est-à-dire qu’il faut que deux ouvriers