République Démocratique du Congo - UNEP

PROJET – Rapport EEPC sur la RDC pour le PNUE – août 2011Capacités institutionnelle et humaine limitéeComme dans d’autres administrations publiques en RDC, les maigres salaires et l’insécuritéont contribué à désintéresser les professionnels du secteur de l’eau. Ils quittent le pays enquête de meilleures opportunités professionnelles ou préfèrent travailler pour des ONG, desagences de développement ou le secteur privé, qui proposent tous une rémunération bienplus intéressante. De plus, une grande partie des professionnels de l’eau travaillant pour legouvernement atteindront bientôt l’âge de la retraite et il n’existe aucune politique ni demesures claires pour les remplacer de manière adéquate. Comme le secteur de l’eau a étéjusqu’à présent sous la responsabilité de tout un éventail d’institutions, il n’existe aucunfondement institutionnel pour la gestion nationale de l’eau.Malgré les conditions de travail difficiles, la REGIDESO dispose d’un personnel qualifié etmotivé par ce qu’ils décrivent comme un « travail noble »146