La gestion du handicap sur le lieu de travail - International Labour ...

1. Dispositions générales1.1. ObjetLe présent recueil a pour objet de fournir des orientationspratiques sur la gestion du handicap au travail en vuede:a) faire en sorte que les personnes handicapées bénéficientde chances égales au travail;b) améliorer les possibilités d’emploi des personnes handicapéesen facilitant leur recrutement, leur retour àl’emploi, leur maintien dans l’emploi et leur promotion;c) promouvoir un lieu de travail sûr, accessible et sain;d) réduire à un minimum les dépenses de l’employeurliées au handicap de certains travailleurs (y comprissoins de santé et assurance le cas échéant);e) optimiser la contribution que les personnes handicapéespeuvent apporter à l’entreprise.1.2. Principes1.2.1. Les principes dont s’inspire le recueil sont ceuxsur lesquels reposent les normes internationales du travail,et notamment la convention (nº 159) et la recommandation(nº 168) sur la réadaptation professionnelle et l’emploi despersonnes handicapées, 1983.Dispositions générales1.2.2. Des pratiques efficaces de gestion du handicapau travail qui se fondent sur les bonnes pratiques et l’expériencepermettent aux personnes handicapées d’apporterune contribution productive à l’entreprise et de conserverla précieuse expérience acquise au cours de leur travail.1