La gestion du handicap sur le lieu de travail - International Labour ...

Devoirs généraux et responsabilités2.2.7. Les autorités compétentes devraient définir descritères permettant de déterminer ce qui constitue un aménagementraisonnable selon la législation et la pratique nationales.2.2.8. Les autorités compétentes devraient mettre à ladisposition des employeurs des appuis techniques, des subventionssalariales et autres mesures incitatives visant àpromouvoir ou à faciliter l’emploi de personnes handicapéesou le maintien de ces personnes dans leur emploi, et eninformer les employeurs.2.2.9. Les autorités compétentes devraient encouragerles organisations d’employeurs à fournir des conseils auxservices d’emploi et autres services compétents et à collaboreravec lesdits services, pour renforcer leur utilité et leurefficacité. Elles devraient également inviter les organisationsd’employeurs à participer à des campagnes de sensibilisationsur le handicap et l’emploi, ou à parrainer cescampagnes.2.2.10. Les autorités compétentes devraient favoriserles contacts entre organisations d’employeurs et de travailleurs,ainsi que les contacts avec les organismes professionnels,fournisseurs de services et organisations depersonnes handicapées, aux fins de l’échange d’informationsconcernant la gestion du handicap sur le lieu de travail,ces informations pouvant notamment porter sur:a) les innovations techniques et technologiques concernantl’aménagement du lieu de travail;b) les systèmes de placement et de stage pratique pourpersonnes handicapées;15