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La gestion du handicap sur le lieu de travail - International Labour ...

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Dispositions généra<strong>le</strong>sReprésentants <strong>de</strong> <strong>travail</strong><strong>le</strong>ursPersonnes qui sont reconnues comme tels en vertu <strong>de</strong>la loi ou <strong>de</strong> la pratique nationa<strong>le</strong>s, conformément à la convention(nº 135) concernant <strong>le</strong>s représentants <strong>de</strong>s <strong>travail</strong><strong>le</strong>urs,1971, qu’il s’agisse: a) <strong>de</strong> représentants syndicaux,à savoir <strong>de</strong>s représentants nommés ou élus par <strong>de</strong>s syndicats;ou b) <strong>de</strong> représentants librement élus par <strong>le</strong>s <strong>travail</strong><strong>le</strong>urs <strong>de</strong>l’entreprise en application <strong>de</strong>s dispositions <strong>de</strong>s lois et règ<strong>le</strong>mentsnationaux ou <strong>de</strong> conventions col<strong>le</strong>ctives et dont <strong>le</strong>sattributions ne comportent pas d’activités incombant exclusivementaux syndicats dans <strong>le</strong> pays en question.Retour au <strong>travail</strong>Procé<strong>du</strong>re aidant un <strong>travail</strong><strong>le</strong>ur à reprendre une activitéaprès une absence <strong>du</strong>e à un acci<strong>de</strong>nt ou à une maladie.Services <strong>de</strong> santé au <strong>travail</strong>Services <strong>de</strong> santé qui ont essentiel<strong>le</strong>ment une fonctionpréventive et qui ont pour objet <strong>de</strong> conseil<strong>le</strong>r l’employeur,ainsi que <strong>le</strong>s <strong>travail</strong><strong>le</strong>urs et <strong>le</strong>urs représentants <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s critèresd’établissement et <strong>de</strong> maintien d’un mi<strong>lieu</strong> <strong>de</strong> <strong>travail</strong> sûret sain aux fins d’une santé physique et menta<strong>le</strong> optima<strong>le</strong><strong>de</strong>s <strong>travail</strong><strong>le</strong>urs. Ces services fournissent éga<strong>le</strong>ment <strong>de</strong>sconseils <strong>sur</strong> l’adaptation <strong>de</strong> postes <strong>de</strong> <strong>travail</strong> en fonction <strong>de</strong>sdéficiences physiques ou menta<strong>le</strong>s <strong>de</strong>s personnes <strong>handicap</strong>ées.Travail à l’essaiActivité professionnel<strong>le</strong> visant à fournir une expériencerelative à un <strong>travail</strong> donné ou à évaluer l’aptitu<strong>de</strong> à exercerce <strong>travail</strong>.9

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