Consulter le Procès-verbal du 18 juillet 2011 - Montbéliard

More documents

Recommendations

Info

Madame Marie-Noëlle BIGUINETCa sera peut-être la première fois et la dernière fois que l’on votera pour vous !Monsieur le MaireVous savez, ça ne me dérange pas ! Chaque jour suffit sa peine !Pour : 29Contre : 0Abstentions : 0Monsieur le Maire« Personnel communal - Mise en place de l’entretien professionnel ». Myriam.5. PERSONNEL COMMUNAL - MISE EN PLACE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNELMadame Myriam CHIAPPA-KIGER présente la question :Merci Monsieur le Maire.Comme vous le savez, la procédure de notation et d’évaluation est au cœur du dispositif dereconnaissance de la valeur professionnelle des fonctionnaires.Ce mécanisme mis en place il y a de nombreuses années, conjuguant évaluation et notation se révèledésormais peu dynamique dans la gestion des ressources humaines et le décret du 29 juin 2010permet d’expérimenter l’entretien professionnel et de supprimer ainsi la notation.L’entretien doit permettre une approche plus qualitative, plus professionnelle et, en même temps, plusglobale de l’agent.Les principaux thèmes de l’entretien sont :- les résultats professionnels obtenus par l’agent,- la détermination des objectifs pour l'année à venir,- la manière de servir,- les acquis de l’expérience professionnelle,- les besoins de formation,- les perspectives professionnelles en termes de carrière et de mobilité interne.L’appréciation de la valeur professionnelle se fera autour de quatre critères définis par le ComitéTechnique Paritaire :- l’efficacité dans l'emploi et la réalisation des objectifs,- les compétences professionnelles et techniques,- les qualités relationnelles,- la capacité d'encadrement ou, le cas échéant, la capacité à exercer des fonctions d'un niveausupérieur.L’entretien professionnel sera et doit être un moment privilégié d’échanges entre l’évaluateur etl’agent. Il doit permettre également à l’évaluateur d’être à l’écoute des demandes de l’agent tout en sesituant dans l’intérêt de l’organisation de la collectivité.Bien évidemment, l’entretien professionnel sera encadré par une procédure. Il fera l’objet d’uncompte-rendu. L’agent disposera de voies de recours pour le contester auprès de l’autorité territorialeou de la Commission Administrative Paritaire.Conseil Municipal du 18 juillet 2011 14
Il est donc proposé, ce soir, au Conseil Municipal d’approuver la suppression de la notation etd’entériner la mise en place de l’entretien professionnel, à titre expérimental, pour l’ensemble desfonctionnaires territoriaux de la collectivité,Monsieur le MaireMerci Myriam. Des questions à Myriam ? Je n’en vois pas. Je mets aux voix. Abstentions ? Il n’y en apas. Votes contre ? Il n’y en a pas. C’est adopté à l’unanimité.Pour : 29Contre : 0Abstentions : 0Monsieur le MaireToujours Myriam « Personnel communal - Accueil d’un volontaire en service civique ».6. PERSONNEL COMMUNAL - ACCUEIL D’UN VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUEMadame Myriam CHIAPPA-KIGER présente la question :Merci Monsieur le Maire.Dans le cadre de l’obtention du label « Ville amie des enfants », la Ville de Montbéliard s’est engagéedans un programme d’actions sur la citoyenneté à destination d’un public jeune.Le projet d’une commission extra-municipale composée de jeunes doit être mis en place. Cettecommission sera le préambule à la création d’un Conseil Municipal Junior.Cette mission pourrait être confiée à un volontaire en service civique. Le service civique permet lapossibilité à des volontaires âgés de 16 à 25 ans de s’engager en faveur d’un projet collectif d’intérêtgénéral.Ce jeune volontaire sera chargé :- de mettre en place et animer une commission extra-municipale junior à destination descollégiens,- de la formation du petit citoyen pour les élèves de CM1/CM2 en créant un rallye citoyen en 7étapes,- d’animer un festival « Citadédroi » pour les enfants de 0 à 18 ans, par l’organisation d’un busitinérant dans les écoles.L’accueil de ce jeune volontaire peut se faire via l’agrément du réseau Information-Jeunesse qui avalidé notre projet de mission de service civique.Il est donc proposé au Conseil Municipal :- d’accepter d’être une structure d’accueil pour un volontaire du service civique,- d’autoriser le Maire à signer, dans le cadre de l’intermédiation avec le Centre RégionalInformation-Jeunesse (C.R.I.J), la convention,- d’accepter le principe du versement en espèce d’une prestation supplémentaire d’un montant égalà 7,43% de la rémunération mensuelle afférente à l’indice brut 244 de la fonction publique.Conseil Municipal du 18 juillet 2011 15
Page 1 and 2: L'an deux mille onze, le dix-huit j
Page 3: Le Fonds Départemental de la Pér
Page 6 and 7: suivant l’activité économique m
Page 8 and 9: pas toucher et que l’on ne peut p
Page 10 and 11: Le virement du budget de la section
Page 12 and 13: * 72% des tickets ont profités à
Page 16 and 17: Monsieur le MaireMerci Myriam. Des
Page 18 and 19: Vous avez eu le rapport de DALKIA p
Page 20 and 21: Madame Marie-Noëlle BIGUINETS’il
Page 22 and 23: Monsieur le Maire« Musées de Mont
Page 24 and 25: 15. FESTIVAL DES CULTURES URBAINES
Page 26 and 27: - de signer sur le fondement de l
Page 28 and 29: - Loyer : nouveau loyer annuel de b
Page 30 and 31: DECISION N° 2011-070 DU 10 JUIN 20
Page 32 and 33: Le Maire de la Ville de Montbéliar
Page 34 and 35: DECISION N° 2011-076 DU 21 JUIN 20
Page 36 and 37: - Appel de fonds : la demande des f
Page 38 and 39: l’affaire devrait se régler dans
Page 40 and 41: lis le programme qui nous attend ju
Page 42 and 43: ien connu ! C’était même un hom
Page 44 and 45: Moi, je vous propose un moratoire.
Page 46 and 47: les plus riches- ne payent plus d
Page 48 and 49: Mais, concernant la Poste, moi, hon
Page 50: - M -2011-18.07-14 - Musées de Mon

Consulter le Procès-verbal du 18 juillet 2011 - Montbéliard

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?