Photographie statistique - Iweps

CHAPITRE3MARCHÉ DU TRAVAILGraphique 3.23Part de l’emploi salarié temporaire selon le sexe et l’âge, en Wallonie, en 2009, en %Source : SPF Economie - Direction générale Statistique et Information économique - Enquête sur les Forces de travail - Calculs : IWEPS35302523,730,126,6HommesFemmesTotal2015PHOTOGRAPHIE STATISTIQUE5610505,710,48,06,84,9 4,5 3,73,1 3,1moins de 30 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plusL’examen du graphique 3.23 montre cependant quetous et toutes ne sont pas touchés de la même façonpar ce type d’emploi. Il apparaît en effet que ce sontles jeunes qui sont davantage concernés par ce typed’emploi : plus d’un jeune sur quatre, âgé de moins de30 ans, travaille en Wallonie en 2009 sous un contrattemporaire (30,1% chez les femmes et 23,7% chez leshommes). C’est également au sein de ce groupe quel’écart entre les femmes et les hommes est le plusmarqué (6,4 points de pourcentage).Ces emplois temporaires renvoient à des situations enemploi contrastées pour les femmes et les hommes, quipeuvent masquer des profi ls très hétérogènes commenous allons le voir dans les graphiques suivants.ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES EN WALLONIEGraphique 3.24Répartition de l’emploi salarié temporaire selon le type de contrat et le sexe, en Wallonie, en 2009, en %Source : SPF Economie - Direction générale Statistique et Information économique - Enquête sur les Forces de travail - Calculs : IWEPS60504030201044,65520,714,415,313,412,0510,5HommesFemmes4,23,3 3,92,40Contrat à duréedéterminéeInterim Formation / stage /contratd'apprentissageAutre contrat à duréedéterminée (+ travailoccasionnel)Chèques-services /ALEContrat d'étudiantEn 2009 en Wallonie, la moitié des emplois temporairessont des emplois sous contrat à durée déterminée.Les femmes qui possèdent un emploi temporaire sontplus de la moitié (54,9%) à avoir un contrat à duréedéterminée contre 44,6% chez les hommes.Les autres types de contrat temporaire parmi les plusreprésentés chez les femmes sont : l’intérim, le travailoccasionnel, mais aussi les chèques services/ALEtandis que chez les hommes, on retrouvera en plusgrande proportion des contrats intérimaires (20,7%des hommes sous contrat temporaire) et des contratsde formation (pour 15,3% des hommes sous contrattemporaire).