Rapport administratif 2016

œuvré à l’édification du nouveau musée La Boverie (« La Boverie, côté coulisses
») ou encore la passerelle La Belle Liégeoise (« Une nouvelle passerelle, à l’image
d’une ville en plein devenir ») sans oublier la mobilisation de différents acteurs
Ville dans la prévention de la radicalisation violente. Certains Services ont également
fait l’objet d’une présentation spécifique comme le Service des garderies
de l’Instruction publique, les placeurs des foires et marchés ou encore les éducateurs
de rue et les médiatrices communautaires du Plan de prévention.
L’année 2016 fut également marquée par l’évaluation de « Passerelles » auprès
du personnel communal. L’objectif était de permettre au journal de répondre encore
mieux aux attentes et aux préoccupations des agents mais aussi d’entendre
les éventuelles remarques, critiques et de recueillir divers avis et suggestions
autour de thématiques qu’ils souhaiteraient voir abordées au sein du journal. À
titre d’exemple, et sur base d’une convergence de suggestions, une rubrique a
été créée qui présente désormais sous la forme ludique d’une pièce de puzzle les
missions des Départements.
Redynamisation Intranet
Dans le cadre du Plan Stratégique Informatique, la Direction Stratégie et Développement
RH s’est associée au Département des Systèmes d’Information et à
la Cellule Communication pour redynamiser Intranet afin de le faire évoluer vers
un Portail d’entreprise. Diverses pistes sont en cours d’analyse pour permettre de
mener à bien ce projet majeur en termes de communication interne.
Rapport
administratif
2016
Ville de Liège
Direction stratégie et
développement RH
Dans l’attente de ce futur Portail, une procédure de diffusion de la communication
interne sur l’Intranet actuel a été établie afin d’uniformiser les modes de
communication et de garantir une information claire, adéquate et adaptée au
public visé. Cette procédure anticipe le canal de validation qui sera d’application
au sein du Portail. En parallèle, la veille en matière de mise à jour et de création
de nouveaux contenus s’est poursuivie.
Organisation d’événements internes
Comme les années précédentes, l’organisation de la traditionnelle Fête des pensionnés
fut confiée à la Direction Stratégie et Développement RH. Cette édition
s’est tenue au sein des collections permanentes du Musée des Beaux-Arts à La
Boverie en présence des Autorités communales, des Directeurs et responsables
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