Rapport administratif 2016
Le rapport administratif de la Ville de Liège pour l'année 2016
Le rapport administratif de la Ville de Liège pour l'année 2016
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Promotion santé école (PSE) :<br />
• Suivi de la santé des enfants via le bilan médical<br />
• Mise en œuvre de programmes de promotion<br />
• Information<br />
Service d’aide à l’intégration (SAIL)<br />
Centres Psycho-Médico Sociaux (CPMS)<br />
<strong>Rapport</strong> d’activités (par mission)<br />
<strong>Rapport</strong><br />
<strong>administratif</strong><br />
<strong>2016</strong><br />
Ville de Liège<br />
Département de<br />
l’Instruction publique<br />
Gestion du personnel de l’enseignement<br />
En plus de la gestion habituelle des dossiers des membres du personnel<br />
enseignant, le Service de la gestion administrative de la carrière des enseignants<br />
s’est attelé, en <strong>2016</strong>, à la mise en application du décret du 11 avril<br />
2014 réglementant les titres et fonctions dans l’enseignement fondamental<br />
et secondaire organisé et subventionné par la Communauté française. Cette<br />
réglementation est extrêmement complexe et a perturbé notamment la rentrée<br />
scolaire puisqu’elle est entrée en vigueur au 1er septembre <strong>2016</strong>. D’un<br />
point de vue <strong>administratif</strong>, il a fallu examiner les dossiers de chaque agent<br />
nommé et veiller à ce que les droits de chacun soient respectés. Le Service a<br />
notamment procédé aux « renominations » de tous ces membres du personnel<br />
conformément à la nouvelle réglementation. Ce sont 784 dossiers qui ont<br />
été traités en quelques mois. Par ailleurs, deux nouveaux logiciels permettent<br />
de gérer de manière plus efficace l’enseignement secondaire et l’enseignement<br />
de promotion sociale : il s’agit de ProEco, d’une part, et de GIPS, d’autre<br />
part. Tant au sein des écoles que de l’administration, les équipes ont été, et<br />
sont encore, formées à leur utilisation. Désormais, le Département pourra<br />
avoir un accès plus rapide et plus précis de la situation des membres du<br />
personnel subsidié.<br />
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