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Rapport administratif 2016

Le rapport administratif de la Ville de Liège pour l'année 2016

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Suivi du plan de gestion amiante et visite des bâtiments<br />

concernés<br />

Tous les bâtiments de la Ville de Liège, de la Police et du CPAS ont déjà fait l’objet<br />

d’un inventaire amiante.<br />

Des pictogrammes spécifiques ont été apposés sur les matériaux en asbeste par<br />

le S.I.P.P.T. Un programme de gestion amiante est suivi par le Service des Bâtiments<br />

communaux en collaboration avec le SIPPT.<br />

Registre des faits de tiers<br />

13 déclarations de faits de tiers ont été reçues par le SIPPT.<br />

Les mesures préconisées par la cellule « bien-être au travail » sont les suivantes :<br />

• Poursuivre la formation des agents en contact avec le public sur la gestion de<br />

l’agressivité verbale et prévoir un module spécifique pour le Service d’Etat civil ;<br />

• Diffuser et former les responsables à l’utilisation de la procédure contre les<br />

assuétudes au travail ;<br />

• Informer et sensibiliser sur le registre des faits de tiers ;<br />

• S’assurer que des mesures disciplinaires ou légales sont prises contre<br />

l’agresseur ou le groupe d’agresseurs lorsqu’une plainte est déposée et<br />

informer la victime ;<br />

• Encourager l’organisation de tables rondes sur la diversité au sein des brigades<br />

de voirie et étendre la charte « Mieux vivre ensemble » ;<br />

<strong>Rapport</strong><br />

<strong>administratif</strong><br />

<strong>2016</strong><br />

Ville de Liège<br />

Service Interne de Prévention<br />

et de Protection au travail<br />

Charges psychosociaux<br />

La Cellule psychosociale a tenu 3 réunions de coordination avec les personnes de<br />

confiance et le Conseiller en prévention aspect psychosocial du S.P.M.T.<br />

86 interventions ont été gérées par les 4 personnes de confiance de la Ville de<br />

Liège et 61 interventions par les conseillers en prévention aspects psychosociaux<br />

du S.P.M.T. Par conséquent, 147 interventions différentes ont été listées au registre<br />

des Interventions. La nature des demandes est la suivante :<br />

• 58 interventions de type conflits au travail ;<br />

• 5 interventions de type tensions, relationnels ou difficulté au travail ;<br />

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