Journal asmac No 3 - juin 2021
Ennui - Un sentiment exaltant Cardiologie - Nouvelles thérapies pour l’amyloïdose cardiaque Hématologie - Traiter les néoplasies sans chimiothérapie? Politique - La durée de travail doit baisser
Ennui - Un sentiment exaltant
Cardiologie - Nouvelles thérapies pour l’amyloïdose cardiaque
Hématologie - Traiter les néoplasies sans chimiothérapie?
Politique - La durée de travail doit baisser
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Politique<br />
Relève, CCT, réseau<br />
De nombreuses sections participaient et<br />
participent encore – ce qui n’est guère surprenant<br />
– aux négociations avec les employeurs.<br />
Qu’il s’agisse de l’élaboration ou<br />
du renouvellement de conventions collectives<br />
de travail ou de négociations salariales.<br />
Souvent, ces négociations sont longues<br />
et difficiles. La promotion de la relève<br />
est également une question d’actualité,<br />
qui touche principalement les petites et<br />
moyennes sections. Les grandes sections<br />
ont beaucoup moins de difficultés à pourvoir<br />
leurs sièges vacants. Des sections<br />
telles que les Grisons ou la Suisse centrale<br />
travaillent également en permanence à<br />
l’extension de leurs réseaux dans les hôpitaux<br />
périphériques.<br />
La section Vaud a présenté une enquête<br />
sur le harcèlement, le sexisme, la<br />
grossesse et la maternité sur le lieu de travail.<br />
Résultat: le harcèlement sexuel n’est<br />
certes pas la norme, mais il n’est pas rare<br />
non plus. De nombreuses femmes subissent<br />
en outre des préjudices en raison<br />
de leur grossesse ou de leur maternité. Les<br />
représentantes de la section Vaud ont encouragé<br />
les autres sections à réaliser des<br />
enquêtes similaires afin de pouvoir comparer<br />
les résultats et ont proposé leur soutien.<br />
Une année presque normale<br />
Daniel Schröpfer, président de mediservice<br />
vsao-<strong>asmac</strong>, a ouvert l’assemblée des<br />
délégués en remerciant personnellement<br />
toutes les personnes présentes pour leur<br />
engagement au cours de l’année écoulée.<br />
Des mois difficiles nous attendent encore,<br />
a-t-il souligné. Toutefois, le fait que le<br />
congrès de carrière MEDIfuture en novembre<br />
soit à nouveau prévu en présentiel<br />
donne de l’espoir.<br />
Si l’on s’en tient aux chiffres, 2020 a<br />
été une année presque normale pour l’organisation<br />
de services, ce qui se reflète notamment<br />
dans le volume des activités de<br />
conseil. Cependant, ce travail est effectué<br />
depuis la maison depuis le printemps dernier.<br />
Bien que tous les événements n’aient<br />
eu lieu que virtuellement et qu’il n’y ait<br />
pas eu de contact personnel, mediservice<br />
a enregistré une augmentation nette du<br />
nombre de membres de 55 personnes, ce<br />
qui peut être considéré comme un succès.<br />
Le guide du cabinet médical pour devenir<br />
indépendant(e) a été mis à jour et complété<br />
par des listes de contrôle pratiques.<br />
Les délégués ont réglé les affaires<br />
courantes et approuvé la nouvelle orthographe<br />
de «mediservice vsao-<strong>asmac</strong>». Enfin,<br />
ils ont élu à l’unanimité Lara Theresa<br />
Schraml comme nouveau membre du<br />
Comité directeur de mediservice (voir encadré).<br />
<strong>No</strong>uveau membre du<br />
Comité directeur de<br />
mediservice vsao-<strong>asmac</strong><br />
Lara Theresa Schraml<br />
Médecin-assistante<br />
en médecine interne,<br />
Hôpital de l’île Berne<br />
Membre de la<br />
section <strong>asmac</strong> Berne<br />
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Kathrin Grüneis<br />
10 3/21 vsao /<strong>asmac</strong> <strong>Journal</strong>
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