rapport d'activité 2010 (pdf - 12.7 M) - musée du quai Branly

142 • lA Vie AdmiNiSTRATiVe
l’action sociale
L’action sociale est mise en œuvre par le service
des ressources humaines, ainsi que par
l’association du personnel, Quai Branly Loisirs
et Culture (QBLC), soutenue par une subvention
annuelle d’un montant de 40 000¤.
Les crédits d’œuvres sociales de l’établissement
ont principalement été affectés au
financement du restaurant administratif
pour 207 200¤ (39 057 repas servis), à l’attribution
de chéquiers de bons cadeaux d’une
valeur de 144 euros pour 252 bénéficiaires,
enfin, à la remise de chèques emplois
services universels (24 bénéficiaires).
D’autre part, sur six demandes de logement
présentées en 2010 au Ministère de
la Culture et de la communication, quatre
ont été accordées.
L’association du personnel QBLC a assuré
l’animation des fêtes de fin d’année (136 enfants
d’agents du musée ont bénéficié de
jouets), elle a programmé des activités socioculturelles,
organisé des voyages et proposé
des chèques vacances.
les relations sociales
Le Comité d’Hygiène et de Sécurité (CHS)
a été convoqué deux fois dans l’année. Il
a notamment approuvé la mise à jour du
Document Unique ainsi que le programme
annuel de prévention des risques professionnels
de l’année 2010.
Le Comité Technique Paritaire s’est réuni
trois fois, il a notamment approuvé le bilan
de formation de l’année 2009, le plan de formation
de l’année 2010, le bilan social de l’année
2009 et les projets de réorganisation de
directions (Direction des moyens techniques
et de la sécurité, Direction des publics).
La Commission consultative Paritaire (CCP)
a émis un avis favorable aux avancements
et promotions des personnels contractuels
de l’établissement.
Comme chaque année, les représentants
du personnel des différentes instances ont
échangé de façon informelle sur la vie de
l’établissement avec la Direction générale,
lors de réunions de la commission de veille
sociale.