Le bénévolat-volontariat : quelles évolutions - Région Limousin

Le bénévolat-volontariat : quelles évolutions ?...
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III.2.3.2 La complémentarité du bénévolat et de l’emploi
L'activité bénévole est-elle dangereuse pour les salariés ? Le monde salarié et le
bénévolat-volontariat sont-ils concurrents ou complémentaires ? Sur cette
question deux camps s'affrontent. Les détracteurs du bénévolat-volontariat
considèrent que les bénévoles occupent des emplois potentiels. Leurs partisans
les considèrent plutôt comme des modèles innovants ou des auxiliaires
indispensables.
En fait, on constate que l'action de bénévoles a conduit à faire reconnaître des
droits et des besoins qui n'étaient pas, jusque-là, considérés comme tels. Par
ailleurs, le bénévolat-volontariat a souvent joué un rôle de pionnier et a été un
soutien non négligeable, voire déterminant de l'innovation socio-économique. Les
exemples classiques sont fournis par les expériences des pompiers, des
bibliothécaires qui étaient autrefois bénévoles. De nombreux métiers ont ainsi
commencé sur des bases bénévoles. Aujourd'hui, les services de proximité (accueil
de jeunes enfants, soins et aides aux personnes âgées, soins aux personnes handicapées,
services ménagers ou restauration à domicile...) sont un secteur où l'on voit de
nombreuses activités bénévoles se transformer en emplois rémunérés. En ce sens,
on peut dire que le monde du bénévolat-volontariat crée des emplois.
Enfin, rappelons que pour réaliser le projet associatif, bénévoles et salariés ne
sont pas concurrents mais complémentaires. Leur coopération est, dans les
structures où les deux statuts coexistent, une condition sine qua non du bon
fonctionnement de l’association.
Pour tenter de résumer les liens étroits qui existent entre le bénévolat et
l’emploi, on peut avancer que le bénévolat-volontariat peut constituer une
ouverture dans la vie active. Dans le même temps, il permet d’acquérir des
compétences via les formations qui sont utiles pour l’emploi. C’est également un
bon moyen de garder des contacts lors d’une interruption du travail.
L'insertion des activités bénévoles dans le secteur économique est donc
souhaitable, non seulement pour revaloriser les relations humaines, mais
également pour développer la cohésion sociale.